HUYỆN ĐAN PHƯỢNG

Huyện Đan Phượng cải thiện, nâng cao chỉ số cải cách hành chính năm 2025
Ngày đăng 22/04/2025 15:33

Chỉ số cải cách hành chính (CCHC) là công cụ để theo dõi, đánh giá kết quả công tác CCHC hàng năm. Năm 2024, huyện Đan Phượng được đánh giá chỉ số CCHC đạt 93,08%, xếp thứ 14/30 quận, huyện, thị xã thuộc thành phố (tăng 07 bậc so với năm 2023). Nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế và cải thiện, nâng cao Chỉ số cải cách hành chính huyện Đan Phượng năm 2025, UBND huyện xây dựng kế hoạch CCHC với nhiều mục tiêu cụ thể và nhiều giải pháp thiết thực.

 

Cơ sở hạ tầng thông tin của Huyện Đan Phượng ngày càng được tăng cường

Huyện đề ra mục tiêu chỉ số PAR INDEX, SIPAS của huyện xếp trong nhóm đạt kết quả cao của Thành phố; 100% các phản ánh, kiến nghị của người dân, tổ chức về TTHC, quy định hành chính được tiếp nhận, xử lý và công khai kết quả giải quyết theo quy định; Phấn đấu 100% số hồ sơ TTHC được trả kết quả giải quyết đúng hạn, trước hạn; Phấn đấu 70% tỷ lệ hồ sơ TTHC được xử lý hoàn toàn trực tuyến; Hoàn thành việc sắp xếp đơn vị hành chính theo chỉ đạo của các cấp có thẩm quyền; 60% hoạt động chỉ đạo, điều hành và quản trị nội bộ của cơ quan nhà nước được thực hiện trên nền tảng quản trị công việc tổng thể; 40% hoạt động kiểm tra của cơ quan quản lý nhà nước được thực hiện qua môi trường số và hệ thống thông tin của cơ quan quản lý; Phấn đấu tối thiểu 80% tài liệu lưu trữ tại các cơ quan nhà nước được tạo lập dưới dạng điện tử theo quy định. Phấn đấu tối thiểu 90% lưu trữ cơ quan thực hiện quy trình khai thác sử dụng tài liệu lưu trữ trong môi trường mạng.

Huyện tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo; đảm bảo rõ người, rõ việc, rõ nhiệm vụ, kết quả (sản phẩm) đầu ra, rõ thời gian hoàn thành; bố trí đủ nguồn kinh phí và nhân lực để tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ CCHC, chỉ số hài lòng SIPAS, chỉ số quản trị và hành chính công cấp tỉnh PAPI trên địa bàn. Đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền CCHC, tuyên truyền thực hiện nhiệm vụ SIPAS, PAPI đầy đủ, hiệu quả; đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền. Thực hiện nghiêm Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 10-3-2025 của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội về việc cá thể hoá trách nhiệm của người đứng đầu,cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị để xảy ra tình trạng chậm, trễ trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội để tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu, cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giải quyết TTHC gắn với cụ thể hóa tinh thần Chỉ thị số 24-CT/TU ngày 07-8-2023 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm trong giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội”. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với tạo động lực cải cách trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Tăng cường theo dõi, đôn đốc và phối hợp với các cơ quan trong việc soạn thảo, thẩm định, trình ban hành các văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền cấp huyện. Đẩy mạnh tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật bằng nhiều hình thức trong đó chú trọng tuyên truyền các quy định phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để cán bộ, công chức, viên chức và người dân thực hiện.

Tăng cường kiểm soát hiệu quả cơ chế phối hợp liên thông giữa các cơ quan, đơn vị trong thực hiện các TTHC, quy định hành chính, TTHC nội bộ. Thực hiện đúng, đủ, kịp thời quy định công bố, công khai TTHC trong các cơ quan, đơn vị; khuyến khích mở rộng, công khai qua các kênh thông tin với nhiều hình thức phù hợp theo quy định của pháp luật. Tiếp tục sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Hoàn thành sắp xếp, tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức cấp xã, cấp huyện thực hiện sắp xếp theo chỉ đạo của Thành phố.

Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nội dung về chuyển đổi số, kỹ năng số, nhất là kỹ năng giao tiếp, trả lời phản ánh kiến nghị của người dân, tổ chức trên môi trường số, không gian mạng. Tiếp tục thực hiện đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức theo hướng thực chất và hiệu quả.

 

Huyện Đan Phượng phát động cuộc thi Đua luyện AI nhằm nâng cao trình độ CNTT cho cán bộ, công chức, viên chức

Triển khai hiệu quả các văn bản chỉ đạo về thực hiện chuyển đổi số, trọng tâm là phát triển chính quyền số, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động phục vụ người dân, tổ chức và doanh nghiệp. Triển khai đồng bộ hạ tầng số, hạ tầng công nghệ thông tin (CNTT), hạ tầng dữ liệu… kết nối liên thông, đồng bộ và thống nhất, phục vụ triển khai Chính quyền điện tử, xây dựng Chính quyền số, tạo nền tảng phát triển kinh tế số, xã hội số theo chỉ đạo của thành phố. Ứng dụng CNTT vào đổi mới phương thức làm việc, nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của cơ quan nhà nước; giảm chi phí và thời gian xử lý công việc. Duy trì thực hiện nhiệm vụ trên Hệ thống thông tin tiếp nhận, giải quyết TTHC của Thành phố theo thẩm quyền; tiếp nhận và thực hiện Hệ thống theo dõi, giám sát, đánh giá tiến độ, chất lượng giải quyết TTHC theo triển khai của Thành phố.

Phương Thảo