Quang cảnh hội nghị

Những năm qua, Đảng ủy, Ban Chỉ huy Quân sự huyện Gia Lâm luôn xác định công tác cán bộ là khâu then chốt, do đó, sau các kỳ đại hội, Đảng ủy Quân sự huyện đã kịp thời ban hành Quy chế lãnh đạo công tác cán bộ phù hợp với yêu cầu thực tiễn thực hiện nhiệm vụ  của đơn vị;

Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, phân công cá nhân phụ trách trong công tác cán bộ; Đảng ủy, Ban Chỉ huy Quân sự huyện thường xuyên quán triệt và thực hiện nghiêm túc, toàn diện Luật sĩ quan QĐND Việt Nam năm 1999; được sửa đổi, bổ sung một số điều năm 2008 và năm 2014 cũng như các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành Luật, làm cho mọi quân nhân nắm được những điểm mới của Luật, những nội dung liên quan đến đơn vị, qua đó nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho cấp ủy, người chỉ huy, cán bộ, đảng viên trong tổ chức thực hiện, tạo điều kiện thuận lợi để 100% cán bộ, sĩ quan đơn vị yên tâm công tác.

Thường xuyên rà soát chất lượng, số lượng, chức danh và đề nghị bổ nhiệm theo đúng mẫu biểu biên chế của đơn vị; thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, việc đề nghị thăng quân hàm, nâng lương theo đúng quy định, không để xảy ra sai sót, tạo điều kiện cho sĩ quan yên tâm phấn khởi hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao. Làm tốt công tác đăng ký, quản lý, đào tạo, huấn luyện, phong, thăng quân hàm sĩ quan dự bị, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, Đảng ủy, Ban Chỉ huy Quân sự huyện thẳng thắn chỉ rõ những hạn chế trong công tác xây dựng đội ngũ sĩ quan trong tình hình mới, như tuổi phục vụ tại ngũ của Luật Sĩ quan hiện nay so với thay đổi của bảo hiểm xã hội. Quy định về cấp bậc quân hàm đối với chức vụ sĩ quan, điều kiện thăng quân hàm trước thời hạn, những vướng mắc, khó khăn trong quản lý, huấn luyện sỹ quan dự bị theo luật hiện hành.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Đại tá Lưu Nam Tiến Phó Chủ nhiệm Chính trị, Bộ Tư lệnh Thủ đô ghi nhận, biểu dương những kết quả mà Đảng ủy, Ban Chỉ huy Quân sự huyện đạt được trong thực hiện Luật Sĩ quan thời gian qua, nhất là thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội; đồng thời, tiếp thu những đề xuất, kiến nghị của Ban Chỉ huy Quân sự huyện để tổng hợp trình cấp có thẩm quyền xem xét, điều chỉnh cho phù hợp.

Phó Chủ nhiệm Chính trị Bộ Tư lệnh đề nghị Đảng ủy, Ban Chỉ huy Quân sự huyện tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam, nắm chắc tiêu chí, yêu cầu, phẩm chất, năng lực, trình độ của đội ngũ sĩ quan, để làm cơ sở tham mưu với Huyện ủy và Bộ Tư lệnh thực hiện tốt công tác cán bộ; làm tốt công tác tập huấn, bồi dưỡng, sắp xếp, bổ nhiệm đúng quy trình; nhận xét đánh giá cán bộ khách quan, trung thực, phải thông qua kết quả thực hiện nhiệm vụ để đánh giá, tạo sự thống nhất, đoàn kết cao, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Quang cảnh hội nghị

* Chiều ngày 26-5, Ban Chỉ huy Quân sựhuyện Ứng Hòa tổ chức Hội nghị tổng kết Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam.

Những năm qua, Đảng ủy, Ban Chỉ huy Quân sựhuyện Ứng Hòa đã quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc Luật Sĩ quan, các chỉ thị, nghị quyết, kết luật của cấp trên về công tác cán bộ, triển khai thực hiện toàn diện kế hoạch tiến trình Luật Sĩ quan; đồng thời có nhiều chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đúng, có hiệu quả Luật Sĩ quan, công tác tuyên truyền, xây dựng các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện Luật được quan tâm. Việc thực hiện các quy định của Luật, nhất là các quy định về chức vụ cơ bản và chức vụ, chức danh tương đương; quy định về tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan; quy định về cấp bậc quân hàm của sĩ quan tại ngũ; về chế độ, chính sách đối với sĩ quan và các quy định về sĩ quan dự bị được thực hiện đúng đối tượng, đúng quy trình.

Qua đó, chất lượng đội ngũ sĩ quan của Ban Chỉ huy Quân sự huyện ngày càng được nâng lên. Cán bộ các cấp yên tâm công tác, gắn bó xây dựng đơn vị, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Tại hội nghị, các ý kiến phát biểu đã tập trung thảo luận chỉ ra những khó khăn, bất cập trong thực hiện Luật Sĩ quan, đó là: Về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chính sách tiền lương, phụ cấp, nhà ở và điều kiện làm việc đối với Sĩ quan tại ngũ...

Đồng thời đề xuất, kiến nghị các cấp có thẩm quyền đẩy nhanh tiến độ thực hiện đề án cải cách chính sách tiền lương lực lượng vũ trang cho phù hợp với tình hình phát triển kinh tế, xã hội của đất nước; xem xét thực hiện chế độ phụ cấp nhà ở và chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội đối với sĩ quan theo luật định; quy định cụ thể mức hưởng về phụ cấp nhà ở, hỗ trợ về nhà ở, bảo đảm nhà công vụ theo từng đối tượng; xem xét hỗ trợ tiền thuê nhà đối với các đồng chí sĩ quan đã xây dựng gia đình mà chưa được hưởng chính sách nhà ở, đất ở để giảm bớt khó khăn trong cuộc sống, tạo điều kiện thuận lợi để quân nhân yên tâm công tác, phục vụ lâu dài trong quân đội.

* Chiều 26-5, Ban Chỉ huy Quân sự thị xã Sơn Tây đã Tổng kết thực hiện Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam.

Những năm qua, Đảng ủy, chỉ huy Ban Chỉ huy Quân sự thị xã lãnh đạo, chỉ đạo làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục đến 100% sĩ quan trong đơn vị nắm chắc Luật Sĩ quan năm 1999, sửa đổi bổ sung năm 2008 và năm 2014.

Đơn vị thường xuyên cập nhật, quán triệt các nghị quyết, thông tư, hướng dẫn của trên, cụ thể hóa Luật Sĩ quan để tổ chức triển khai thực hiện phù hợp với đặc điểm nhiệm vụ. Công tác tuyên truyền, phổ biến được tiến hành bằng nhiều hình thức, thông qua tập huấn cán bộ, học tập tại chức; kết hợp định hướng cho sĩ quan tìm hiểu, nghiên cứu tài liệu và nội dung Luật trên mạng internet.

Trên cơ sở Luật Sĩ quan và các văn bản chỉ đạo của cấp trên, Đảng ủy Quân sự thị xã đã nghiên cứu, xây dựng quy chế lãnh đạo công tác cán bộ; xây dựng kế hoạch và giải quyết tốt về số lượng đội ngũ sĩ quan theo đúng quy định tổ chức biên chế; chú trọng bồi dưỡng, rèn luyện nâng cao trình độ mọi mặt về chính trị, quân sự, chuyên môn nghiệp vụ; phương pháp tác phong công tác sâu sát, cụ thể, chủ động, sáng tạo, quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Đồng thời, thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ công tác rà soát, đánh giá, đề nghị điều động, bổ nhiệm, thăng quân hàm, nâng lương sĩ quan bảo đảm khách quan, dân chủ, công khai, công bằng; không có hiện tượng cục bộ, bè phái, chạy chức, chạy quyền, đơn thư vượt cấp xảy ra. Thường xuyên, kịp thời lắng nghe, tiếp thu, giải quyết ý kiến, nguyện vọng chính đáng của cán bộ, đồng thời quan tâm tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ yên tâm công tác.

Tại hội nghị, các ý kiến tham gia thảo luận đã làm rõ những kết quả nổi bật, hạn chế, khuyết điểm và biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ sĩ quan trong lực lượng vũ trang Ban Chỉ huy Quân sự thị xã, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đánh giá sự phù hợp giữa Luật với các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan, những vướng mắc, bất cập trong tổ chức triển khai thực hiện và đề xuất nội dung, giải pháp khắc phục cụ thể. Bảo đảm cho Luật Sĩ quan được thực hiện đầy đủ, hiệu quả, góp phần xây dựng đội ngũ sĩ quan ngày càng vững mạnh về mọi mặt.

Trần Hiền