Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Phát biểu khai mạc hội nghị, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội nhấn mạnh việc sơ kết không chỉ nhằm nhìn lại kết quả bước đầu sau thời gian triển khai phong trào thi đua “Ba nhất”, mà quan trọng hơn là đánh giá đúng hiệu quả thực tiễn của từng mô hình, làm rõ những hạn chế, khó khăn và những vấn đề cần tiếp tục điều chỉnh trong phương pháp tổ chức thực hiện. Đồng chí yêu cầu các đơn vị tập trung phân tích kết quả bằng sản phẩm cụ thể, bảo đảm mỗi mô hình đều mang lại giá trị thực tiễn, tạo chuyển biến rõ nét về kỷ luật, tác phong, tinh thần trách nhiệm và chất lượng phục vụ nhân dân.

Tại hội nghị, các đại biểu theo dõi phóng sự tóm tắt báo cáo sơ kết 5 tháng triển khai mô hình “Ba nhất”. Theo đó, thực hiện chỉ đạo của Bộ Công an, Thành ủy Hà Nội và Đảng ủy Công an thành phố, việc xây dựng các mô hình “Ba nhất” được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, góp phần cụ thể hóa phong trào thi đua bằng những giải pháp thiết thực, hướng đến nâng cao hiệu quả thực thi công vụ. Đến nay, toàn Công an thành phố đã xây dựng và triển khai 13 mô hình cấp Công an thành phố cùng 1.069 mô hình cấp cơ sở. Nhiều mô hình được triển khai đồng bộ, có sản phẩm rõ ràng, có khả năng đo lường và nhân rộng như “Điểm giải quyết thủ tục hành chính Ba nhất”, “Lý lịch tư pháp - Đồng hành Ba nhất”, “Phòng cháy chữa cháy Ba nhất - Trải nghiệm để an toàn”, “Hành trình nghĩa tình Ba nhất”, “Gần dân từ không gian số”, “Quét mã QR - Chấm điểm công vụ”.

Thực tiễn triển khai cho thấy các mô hình bước đầu tạo sức lan tỏa tích cực tại nhiều đơn vị, đặc biệt ở những nơi cấp ủy, chỉ huy trực tiếp quan tâm, chỉ đạo quyết liệt và phát huy tốt vai trò người đứng đầu. Hiệu quả của phong trào được thể hiện qua việc rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính, nâng cao mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong công tác quản lý, điều hành, đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao tinh thần trách nhiệm và chất lượng phục vụ nhân dân.

Các ý kiến tham luận tại hội nghị tập trung phân tích kết quả triển khai phong trào thi đua “Ba nhất”, chia sẻ những cách làm sáng tạo, các mô hình tiêu biểu, sản phẩm cụ thể và những chuyển biến tích cực trong công tác xây dựng lực lượng, cải cách hành chính, chuyển đổi số, văn hóa ứng xử và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Bên cạnh đó, các đơn vị cũng thẳng thắn chỉ rõ những khó khăn, hạn chế còn tồn tại, đồng thời đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả triển khai các mô hình trong thời gian tới.

Phát biểu kết luận hội nghị, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội ghi nhận tinh thần chủ động, trách nhiệm của các đơn vị trong quá trình triển khai phong trào thi đua, đồng thời yêu cầu toàn lực lượng thống nhất nhận thức rằng mô hình “Ba nhất” phải trở thành công cụ quản trị, công cụ kiểm đếm trách nhiệm và nâng cao chất lượng thực thi công vụ, thay vì chỉ dừng ở phong trào mang tính hình thức. Đồng chí yêu cầu mỗi mô hình phải xác định rõ mục tiêu, sản phẩm đầu ra, trách nhiệm thực hiện, tiêu chí đánh giá, hiệu quả thực tiễn và khả năng nhân rộng.

Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội yêu cầu thủ trưởng các đơn vị rà soát toàn diện các mô hình đã đăng ký và đang triển khai, kiên quyết loại bỏ những mô hình trùng lặp, thiếu hiệu quả hoặc không có sản phẩm cụ thể. Mỗi đơn vị cần xây dựng mô hình chủ lực, mô hình đột phá gắn với yêu cầu thực tiễn của đơn vị mình, chuyển mạnh từ tư duy đăng ký phong trào sang quản trị kết quả thực hiện. Đối với Công an cấp xã, các mô hình phải bám sát địa bàn, sát dân, sát nhiệm vụ, tập trung giải quyết hiệu quả các nội dung trọng tâm như tiếp dân, giải quyết thủ tục hành chính, nắm tình hình cơ sở, phòng ngừa tội phạm, bảo đảm trật tự đô thị, an toàn giao thông, phòng cháy, chữa cháy và xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc.

Nhân dịp này, Công an thành phố Hà Nội đã biểu dương, khen thưởng các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong đợt thi đua “Ba nhất”, ghi nhận những cách làm sáng tạo, hiệu quả, qua đó tiếp tục tạo động lực thi đua, nâng cao chất lượng công tác xây dựng lực lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự trong giai đoạn triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Nguyễn Văn Hóa