Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam

Đánh giá cán bộ công tâm, khách quan, công khai, minh bạch để lựa chọn những cán bộ đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới
Ngày đăng 02/04/2025 22:15

Chiều 02-4, Huyện ủy, UBND huyện Đông Anh tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch rà soát, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.

Quang cảnh hội nghị

Tại hội nghị, đồng chí Phạm Trọng La, Uỷ viên Ban Thường vụ Huyện uỷ, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy đã triển khai kế hoạch số 307-KH/HU ngày 01-4-2025 của Ban Thường vụ Huyện ủy Đông Anh về tổng rà soát hồ sơ và đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức của Huyện uỷ. Đồng chí Nguyễn Quang Đặng, Huyện uỷ viên, Trưởng phòng Nội vụ huyện triển khai kế hoạch số 185/KH-UBND của UBND huyện về tổng rà soát hồ sơ và đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức.

 

Thực hiện Kết luận số 137-KL/TW ngày 28-3-2025 của Bộ Chính trị, Huyện ủy và UBND huyện Đông Anh đã ban hành hai kế hoạch quan trọng nhằm tổng rà soát hồ sơ, đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) tại các phòng, ban, đơn vị trực thuộc Huyện ủy, UBND huyện và UBND các xã, thị trấn. Mục tiêu nhằm chuẩn bị cơ sở nhân sự phục vụ việc tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã, tiến tới xây dựng mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo đúng chỉ đạo Trung ương.

Theo kế hoạch, mỗi CBCCVC phải tự kê khai đầy đủ, trung thực lý lịch, văn bằng, chứng chỉ và quá trình công tác trong 5 năm gần nhất, đồng thời chịu trách nhiệm trước tổ chức về tính chính xác của hồ sơ. Việc đánh giá sẽ tập trung vào kết quả thực hiện nhiệm vụ qua từng năm từ 2020 đến quý I năm 2025, trên ba mức độ: ổn định, phát triển tốt và phát triển vượt bậc. Quá trình đánh giá bảo đảm khách quan, dân chủ, đa chiều và tuân thủ đúng quy trình.

Kết luận hội nghị, Thành uỷ viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Đông Anh Lê Trung Kiên khẳng định: Đây là giai đoạn then chốt để chuẩn bị cho việc sắp xếp tổ chức bộ máy khi cấp huyện kết thúc hoạt động.

Đồng chí Lê Trung Kiên yêu cầu mỗi cán bộ, mỗi tổ chức phải chủ động, trung thực trong tự đánh giá và đề xuất nguyện vọng. Các cấp ủy, tập thể lãnh đạo, tổ chức đảng cần ban hành nghị quyết cụ thể để làm cơ sở cho quá trình đánh giá, xếp loại. Các phòng, ban chuyên môn có trách nhiệm đề xuất xếp loại hai chiều, bảo đảm công khai, minh bạch, lựa chọn đúng những cán bộ có phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn phát triển mới.

Văn Hoa

  LIÊN KẾT WEBSITE