Đổi mới toàn diện công tác kiểm tra, giám sát

Mục tiêu xuyên suốt của kế hoạch là cụ thể hóa và thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Tổng Bí thư về đổi mới công tác kiểm tra, giám sát; xây dựng tổ chức bộ máy ngành Kiểm tra Đảng các cấp tinh gọn, thống nhất, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; qua đó góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo đất nước trong thời kỳ chuyển đổi mạnh mẽ về kinh tế - xã hội và công nghệ.

Kế hoạch nhấn mạnh việc tăng cường vai trò cảnh báo, phòng ngừa từ sớm, từ xa; xử lý kịp thời vi phạm, không để lọt vào cấp ủy và ngành kiểm tra những cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa". Đồng thời, khẳng định vai trò nòng cốt của công tác kiểm tra, giám sát trong xây dựng Đảng.

Việc chuyển đổi số toàn diện cũng được xác định là trọng tâm, nhằm đổi mới phương pháp, quy trình, kỹ năng kiểm tra, giám sát, đảm bảo khách quan, dân chủ, minh bạch, hiệu quả.

Đẩy mạnh giám sát, phòng ngừa vi phạm từ sớm, từ xa

Một trong những nội dung trọng tâm của kế hoạch là đẩy mạnh công tác giám sát với mục tiêu phát hiện, cảnh báo vi phạm từ sớm. Thành ủy Hà Nội yêu cầu các cấp ủy và Ủy ban Kiểm tra các cấp tập trung tổng kết thực tiễn, rút ra bài học từ những bất cập, hạn chế về cơ chế, chính sách, sơ hở trong công tác quản lý thông qua hoạt động kiểm tra, giám sát.

Việc rà soát, đánh giá các loại vi phạm thường gặp, xây dựng cơ sở dữ liệu vi phạm, bài học điển hình phục vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cũng được triển khai. Thành phố sẽ tiếp tục hoàn thiện các quy định, quy trình công tác kiểm tra, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cấp ủy và ủy ban kiểm tra, đặc biệt trong việc tiếp cận thông tin và nắm chắc tình hình tại cơ sở.

Thành ủy yêu cầu tăng cường kiểm tra đột xuất, kịp thời tại các tổ chức đảng, địa bàn có dấu hiệu phức tạp, mất đoàn kết, có nhiều đơn thư phản ánh, hoặc có đảng viên có dấu hiệu suy thoái, vi phạm. Cán bộ phụ trách theo dõi địa bàn phải thường xuyên báo cáo tình hình và đề xuất các biện pháp xử lý vi phạm, khắc phục hạn chế.

Ngoài ra, hệ thống cảnh báo sớm các dấu hiệu vi phạm sẽ được xây dựng thông qua đa dạng hóa kênh tiếp nhận thông tin như ứng dụng iHanoi, hộp thư điện tử, đường dây nóng... Các hoạt động tọa đàm, hội thảo, tuyên truyền cũng được tổ chức nhằm nâng cao nhận thức trong toàn Đảng bộ về phòng ngừa vi phạm.

Xây dựng đội ngũ cán bộ kiểm tra chuyên nghiệp, bản lĩnh

Kế hoạch của Thành ủy cũng đặt trọng tâm vào việc xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ kiểm tra Đảng đủ phẩm chất, năng lực và uy tín. Theo đó, sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt để cán bộ kiểm tra nhận thức rõ sứ mệnh, trách nhiệm trong tình hình mới. Mỗi cán bộ phải không ngừng rèn luyện, học tập, giữ vững phẩm chất trung thành, trong sáng, gương mẫu, chuyên nghiệp.

Thành ủy yêu cầu nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng các chương trình học tập sát thực tiễn, tăng cường ứng dụng công nghệ, đổi mới phương pháp đào tạo để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác kiểm tra, giám sát. Đặc biệt, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực, phẩm chất tốt để xây dựng nguồn kế cận vững chắc cho ngành Kiểm tra Đảng Thủ đô.

Triển khai đồng bộ, quyết liệt, hiệu quả

Kế hoạch 323-KH/TU nhấn mạnh yêu cầu tổ chức thực hiện nghiêm túc, bài bản, sát với thực tiễn; phát huy tính chủ động, tự giác, trách nhiệm của người đứng đầu. Việc triển khai phải gắn chặt với các nghị quyết của Đại hội Đảng bộ các cấp, đảm bảo chất lượng và tiến độ đề ra.

Các cấp ủy, tổ chức đảng, ủy ban kiểm tra các cấp trực thuộc Thành ủy cần xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát cả nhiệm kỳ và hàng năm; đảm bảo cụ thể hóa đầy đủ quan điểm, chủ trương của Đảng, bám sát yêu cầu thực tiễn và phù hợp với đặc điểm của từng địa phương, đơn vị.

Nguyễn Như Quyền