Ban Chấp hành Công đoàn Chi nhánh Công ty Obayashi Việt Nam ra mắt

Tại buổi lễ, Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy đã trao quyết định kết nạp 141 đoàn viên; quyết định công nhận Ban Chấp hành công đoàn lâm thời công ty.

Chi nhánh Công ty Obayashi Việt Nam là văn phòng đại diện tại Hà Nội của Công ty Obayashi Việt Nam được thành lập ngày 23-6-2006, có tổng số 141 lao động; lĩnh vực hoạt động cung cấp các dịch vụ tư vấn kỹ thuật xây dựng, thiết kế xây dựng, thi công các công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp, giám sát thi công và quản lý dự án trong quá trình thi công xây dựng.

Tại buổi lễ, đồng chí Trương Tuấn Dũng, Chủ tịch Công đoàn lâm thời công ty thông qua phương hướng hoạt động trong thời gian tới. Trước mắt, Công đoàn bắt tay ngay vào xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành công đoàn và quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành công đoàn với Ban Giám đốc. Tích cực tuyên truyền và tổ chức học tập cho cán bộ công nhân viên về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn, nội quy công ty, các quyền và nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn, của công nhân lao động trong quan hệ lao động. Bên cạnh đó, thường xuyên phát động các phong trào thi đua, hoàn thành kế hoạch kinh doanh, sản xuất của đơn vị.

Đồng chí Trương Tuấn Dũng nhấn mạnh: “Ban Chấp hành Công đoàn cùng với Ban lãnh đạo công ty sẽ quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, đảm bảo việc làm, thu nhập cho đoàn viên người lao động, quan tâm xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh”.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy khẳng định, việc thành lập tổ chức Công đoàn Chi nhánh Công ty Obayashi là thực sự cần thiết và có ý nghĩa hết sức quan trọng, tạo điều kiện cho người lao động và chủ doanh nghiệp thiết lập được mối quan hệ gắn bó, hài hòa và bình đẳng trong mọi hoạt động. Mặt khác, góp phần ngăn ngừa, hạn chế những tranh chấp lao động có thể xảy ra trong quá trình sản xuất, kinh doanh.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy đề nghị, sau chương trình ra mắt Ban Chấp hành công đoàn lâm thời phải có ngay Kế hoạch với những việc làm cụ thể, thiết thực, trong đó đẩy mạnh phong trào thi đua sáng kiến sáng tạo nhằm phát huy năng lực, sở trường của cán bộ công nhân viên, góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu bay cao, bay xa, qua đó khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp; đồng thời, mong muốn Ban Giám đốc công ty tạo điều kiện, quan tâm và lắng nghe nguyện vọng của người lao động thông qua tổ chức Công đoàn.

Nguyễn Toản - Diệu Linh