Công đoàn Công ty Thoát nước Hà Nội trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025

Trong bối cảnh sản xuất kinh doanh năm 2024 gặp nhiều thách thức do tác động của các cơ chế, chính sách mới, Công đoàn Công ty Thoát nước Hà Nội đã chủ động bám sát nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể, đặt ra các chỉ tiêu và giải pháp thiết thực. Công đoàn đã chỉ đạo các đơn vị trực thuộc triển khai hiệu quả các chương trình đề ra, đồng thời phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc Công ty để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao phúc lợi cho người lao động.

Bên cạnh việc tham gia xây dựng và giám sát thực hiện nội quy lao động, Công đoàn Công ty còn đóng vai trò quan trọng trong các đối thoại định kỳ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Công tác tài chính, sử dụng tài sản công, quy chế trả lương, các quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và cứu nạn cứu hộ cũng được giám sát chặt chẽ, đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc tốt nhất cho hơn 2.000 đoàn viên công đoàn.

Nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn Công ty đã tích cực phối hợp với Ban Giám đốc để đảm bảo công nhân viên không chỉ có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo mà còn được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định. Đặc biệt, để hỗ trợ những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn Công ty đã đề xuất với Công đoàn cấp trên và mang đến nhiều suất trợ cấp ý nghĩa.

Không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ tài chính, Công đoàn Công ty còn chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân viên thông qua các hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao, giúp không khí đón xuân thêm phần phấn khởi, tạo sự gắn kết và động viên tinh thần người lao động.

Bước sang năm 2025, Công đoàn Công ty tiếp tục kêu gọi tập thể công nhân viên chức, lao động đoàn kết, thi đua sản xuất nhằm hoàn thành tốt kế hoạch thoát nước mùa mưa và nhiệm vụ trọng tâm trong năm mới. Chủ tịch Công đoàn Công ty Trương Hải Yến nhấn mạnh, trước yêu cầu ngày càng cao của công tác thoát nước đô thị, toàn thể người lao động cần nâng cao năng suất, đổi mới tư duy, sáng tạo trong cách làm việc để đáp ứng những đòi hỏi khắt khe trong tình hình mới.

Sự đồng hành của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi, nâng cao phúc lợi và động viên tinh thần cho công nhân viên không chỉ giúp người lao động yên tâm gắn bó với công ty mà còn là động lực quan trọng giúp Công ty Thoát nước Hà Nội phát triển bền vững, đóng góp tích cực vào công tác bảo vệ môi trường và xây dựng Thủ đô xanh - sạch - đẹp.

Trung Đức