Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đã đến thăm và tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần FECON.

Năm 2024 đánh dấu nhiều thành tựu quan trọng của Công ty FECON, không chỉ trong hoạt động sản xuất kinh doanh mà còn trong công tác chăm lo đời sống người lao động. Dưới sự chỉ đạo sát sao của Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn, doanh nghiệp đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, góp phần nâng cao chất lượng công việc cũng như chế độ phúc lợi cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên.

Nổi bật là phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo", một trong những hoạt động mang lại hiệu quả cao khi thu hút sự tham gia tích cực của đông đảo người lao động. Trong nhiều năm qua, công ty đã ghi nhận hơn 200 sáng kiến, trong đó 150 sáng kiến đã được ứng dụng vào thực tế, mang lại lợi ích hàng trăm tỷ đồng. Để ghi nhận những đóng góp này, Công ty đã chi hơn 2 tỷ đồng để khen thưởng các sáng kiến xuất sắc trong hơn 10 năm qua.

Năm 2024 tiếp tục là năm ghi dấu ấn của FECON trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo khi hai cá nhân xuất sắc của Công ty vinh dự được LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Bằng công nhận danh hiệu "Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô" và một cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng Bằng lao động sáng tạo. Những ghi nhận này không chỉ khẳng định vị thế của FECON trong ngành mà còn tạo động lực để đội ngũ lao động tiếp tục cống hiến.

Không dừng lại ở đó, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã thương lượng thành công nhiều chính sách có lợi cho người lao động. Các chế độ thưởng tiền mặt dựa trên số ngày công làm việc, tăng ngày nghỉ phép năm cho công nhân tại các dự án, chính sách hỗ trợ người lao động gặp khó khăn và các chế độ thưởng khích lệ cho cá nhân, tập thể có nhiều đóng góp đều được triển khai hiệu quả. Những điều chỉnh này giúp tạo ra môi trường làm việc công bằng, khuyến khích tinh thần gắn bó lâu dài của người lao động với doanh nghiệp.

Tại buổi gặp mặt, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đánh giá cao những nỗ lực của Công ty FECON trong việc không ngừng nâng cao đời sống người lao động. Ông đặc biệt ghi nhận sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và Ban Tổng Giám đốc trong các hoạt động hỗ trợ người lao động, đặc biệt là duy trì mức hỗ trợ bình quân 100 triệu đồng/năm dành cho các gia đình chính sách, công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Nhân dịp này, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã trao tặng quà Tết cho 50 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty FECON. Những phần quà mang ý nghĩa động viên lớn lao, giúp người lao động có một cái Tết ấm áp, vui tươi bên gia đình.

Chia sẻ tại buổi gặp mặt, Chủ tịch Hội đồng quản trị FECON Phạm Việt Khoa bày tỏ niềm vinh dự khi được lãnh đạo LĐLĐ Thành phố quan tâm và đến thăm, tặng quà cho người lao động. Ông Phạm Việt Khoa nhấn mạnh, Ban lãnh đạo Công ty luôn tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn và các tổ chức đoàn thể hoạt động hiệu quả, hướng đến mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, bền vững.

Trung Đức