Xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ cao và khát vọng cống hiến 

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Minh Long, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy đã báo cáo kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và triển khai Kế hoạch số 200-KH/TU, ngày 11-12-2023, của Ban Thường vụ Thành ủy và Hướng dẫn số 16-HD/BTCTU, ngày 25-12-2023, của Ban Tổ chức Thành ủy. 

Các đồng chí lãnh đạo thành phố chủ trì hội nghị 

Theo đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của thành phố sẽ được tiến hành thường xuyên, kịp thời, khoa học, chặt chẽ, bảo đảm thực sự thiết thực, hiệu quả; bám sát yêu cầu vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; phù hợp với định hướng đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn 2022-2025. 

Uỷ viên Ban Thường vụ Thành uỷ, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo giải đáp một số vấn đề về triển khai Kế hoạch số 200-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy

Trong đó, sẽ bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý; bồi dưỡng, cập nhật kiến thức nội dung văn kiện, nghị quyết, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; cập nhật nâng cao trình độ lý luận chính trị theo quy định. 

Thành phố sẽ bồi dưỡng, tập huấn, cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp quản lý chuyên ngành, chuyên môn theo các chương trình bồi dưỡng bắt buộc theo quy định của ban, bộ, ngành trung ương; bồi dưỡng kỹ năng và kiến thức thực tiễn để giải quyết các nhiệm vụ được giao, các nhiệm vụ đột xuất, xử lý tình huống phát sinh trong quá trình thực thi nhiệm vụ.

Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì, phối hợp với các cơ quan chuyên môn tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn khối Đảng - đoàn thể thành phố gồm: Các ban Đảng và Văn phòng Thành ủy; Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội thành phố. 

Đại diện các địa phương, đơn vị tham luận tại hội nghị

Đối với khối quận, huyện, thị ủy, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ sẽ giao Ban Thường vụ các quận, huyện, thị ủy căn cứ tình hình thực tiễn, xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác năm 2024 của địa phương mình; trong đó xác định rõ khung nội dung chương trình, rõ đối tượng, số lớp, số học viên…

Tiếp đó, đồng chí Trần Đình Cảnh, Giám đốc Sở Nội vụ triển khai Văn bản số 3844/SVN-CCVC, ngày 11-12-2023 của Sở Nội vụ về việc xây dựng kế hoạch tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn cán bộ, công chức, viên chức khối chính quyền năm 2024.

Đại diện các địa phương, đơn vị tham luận tại hội nghị.

Theo đó, năm 2024, sẽ tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn chuyên ngành cho các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố tổ chức. Cùng với đó, UBND các quận, huyện, thị xã sẽ tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn căn cứ trên tình hình thực tiễn của địa phương mình cho đối tượng là cán bộ công chức viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của quận, huyện, thị xã. 

Tại hội nghị, đại diện các quận, huyện, sở, ngành đóng góp nhiều ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng của công tác đào tạo, bồi dưỡng và cập nhật kiến thức cho cán bộ, công chức thành phố. Các đơn vị nêu một số đề xuất, kiến nghị liên quan đến việc phân cấp cho các địa phương nhằm triển khai hiệu quả công tác đào tạo cán bộ theo đúng chủ trương của Thành uỷ.  

Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Nguyễn Thị Tuyến phát biểu tại hội nghị

Cập nhật kịp thời kiến thức mới, hỗ trợ cán bộ hoàn thành nhiệm vụ 

Phát biểu tại hội nghị, Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Nguyễn Thị Tuyến đề nghị các địa phươmg, đơn vị căn cứ vào Kế hoạch số 200-KH/TU, ngày 11-12-2023 của Ban Thường vụ Thành uỷ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác của thành phố năm 2024, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của thành phố giai đoạn hiện nay để triển khai tại các địa phương, đơn vị.  

Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ nhấn mạnh, khung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của thành phố sẽ theo nguyên tắc: lý thuyết chỉ chiếm 20%, kỹ năng 60% và thực tế tại cơ sở là 20% trong đó bao gồm cả tổ chức học tập thực tiễn trong nước và nước ngoài. 

Chương trình đào tạo sẽ tập trung vào các lĩnh vực trọng điểm mà thành phố cần bổ sung, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ, gồm: công tác quản lý đô thị, xây dựng đô thị xanh, thông minh; xây dựng nông thôn mới; công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, kinh nghiệm ứng phó với khủng hoảng không may xảy ra…

Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ đề nghị, ngay sau hội nghị hướng dẫn, các đơn vị liên quan cần tổ chức họp bàn với các quận, huyện, sở, ngành để triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của thành phố.

Các địa phươmg, đơn vị cần rà duyệt, đánh giá lại toàn bộ quá trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm hướng đến mục tiêu: xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý của thành phố có năng lực, trình độ cao, chuyên nghiệp, có bản lĩnh, phẩm chất đạo đức tốt, gương mẫu, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có ý chí vươn lên và có khát vọng cống hiến cho sự nghiệp phát triển Thủ đô.

Hoàng Lan - Hoàng Mai - Quang Thái