Uỷ viên Ban Thường vụ Thành uỷ, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Lê Hồng Sơn báo cáo tại buổi giám sát 

Báo cáo với Đoàn giám sát, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Lê Hồng Sơn cho biết, Hà Nội đã chủ động ban hành đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật, chỉ đạo, điều hành nhằm cụ thể hóa chủ trương, chính sách về phát triển nguồn nhân lực. Trong đó, thành phố chú trọng đổi mới toàn diện quy trình tuyển dụng công chức, viên chức theo hướng bài bản, minh bạch, gắn thẩm quyền tuyển dụng với vị trí việc làm, nhằm phát huy hiệu quả sử dụng nhân lực trong thực tế.

Từ năm 2021 đến nay, Hà Nội đã tổ chức ba kỳ thi tuyển công chức, tuyển dụng hơn 400 chỉ tiêu và tiếp nhận hơn 7.000 viên chức tại các đơn vị. Cùng với đó, các cơ chế khuyến khích, đãi ngộ người tài được duy trì và bổ sung như: quỹ ưu đãi cho chuyên gia đầu ngành, hỗ trợ nghiên cứu, đào tạo, tuyển dụng thủ khoa xuất sắc... Tính đến nay, thành phố đã tuyên dương hơn 1.100 thủ khoa và thu hút hàng chục nhân tài vào cơ quan Nhà nước theo Nghị quyết 14/2013/NQ-HĐND.

Đáng chú ý, để đáp ứng yêu cầu triển khai Luật Thủ đô 2024, thành phố đang xây dựng và hoàn thiện hệ thống nghị quyết chuyên đề, trong đó có các chính sách về đào tạo nghề, hỗ trợ học nghề chất lượng cao, nâng cao năng lực cán bộ, đầu tư cho cơ sở giáo dục mũi nhọn để trình HĐND tại kỳ họp chuyên đề cuối tháng 4 và kỳ họp thường lệ giữa năm 2025.

Phó Bí thư Thành uỷ, Chủ tịch HĐND thành phố, Phó Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Nguyễn Ngọc Tuấn phát biểu tại buổi làm việc

Tại hội nghị, đại biểu Quốc hội và các thành viên Đoàn giám sát đề nghị thành phố làm rõ tình hình dịch chuyển lao động giữa khu vực công và khu vực tư, các chính sách thu hút sinh viên giỏi vào khu vực Nhà nước, cũng như cơ chế sử dụng ngân sách để đầu tư cho giáo dục, đào tạo và phát triển nhân lực trong bối cảnh triển khai Luật Thủ đô mới.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Bí thư Thành uỷ, Chủ tịch HĐND thành phố, Phó Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Nguyễn Ngọc Tuấn nhấn mạnh vai trò của nguồn nhân lực trong phát triển Thủ đô, khẳng định Hà Nội sẽ tiếp tục hoàn thiện các chính sách ưu đãi, trọng dụng nhân tài, đồng thời đề nghị Ủy ban Thường vụ Quốc hộitiếp tục quan tâm, tạo điều kiện để Hà Nội thực hiện 9 nhóm cơ chế chính sách trong Luật Thủ đô, đưa Luật đi vào cuộc sống.

Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội, Trưởng đoàn giám sát Nguyễn Thị Thanh phát biểu kết luận buổi làm việc

Sau khi nghe một số sở, ngành chức năng của thành phố Hà Nội làm rõ một số nội dung đoàn giám sát quan tâm, phát biểu kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh - Trưởng đoàn giám sát đánh giá cao kết quả Hà Nội đạt được trong triển khai chính sách phát triển nguồn nhân lực. Đồng chí Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh, Hà Nội cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách giáo dục, hiện đại hóa cơ sở vật chất, nâng cao năng lực đội ngũ nhà giáo và đặc biệt chú trọng đào tạo thực hành gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, thành phố cần mở rộng hợp tác quốc tế trong đào tạo, thu hút đầu tư vào lĩnh vực giáo dục và nghiên cứu, tăng cường chuyển đổi số trong quản trị nguồn nhân lực, đồng thời phát triển hệ thống dữ liệu thị trường lao động hiện đại, nâng cao khả năng dự báo, phân luồng và định hướng nghề nghiệp cho thanh niên.

Bảo Vy - Thanh Thủy