Thực hiện các quy định của Trung ương và Thành ủy Hà Nội về công tác cán bộ, sáng 21-01, Đảng ủy xã Hạ Bằng tổ chức Hội nghị thực hiện quy trình quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Đảng ủy xã quản lý, nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031. Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Nguyễn Mạnh Hồng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã.

Quang cảnh hội nghị
Tại hội nghị, Ban Thường vụ Đảng ủy xã trình bày Đề án quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy và các chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý. Đề án được xây dựng trên cơ sở quán triệt đầy đủ các quy định, hướng dẫn của Bộ Chính trị và Thành ủy Hà Nội, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch; đồng thời gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ, chú trọng cơ cấu hợp lý về độ tuổi, giới tính và lĩnh vực công tác.
Trên cơ sở rà soát, đánh giá toàn diện đội ngũ cán bộ hiện có và thực hiện theo các hướng dẫn mới của Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội, phương án quy hoạch xác định 33 đồng chí trong diện quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ xã; 13 đồng chí quy hoạch Ban Thường vụ Đảng ủy; 3 đồng chí quy hoạch chức danh Bí thư Đảng ủy; 4 đồng chí quy hoạch chức danh Phó Bí thư Đảng ủy; 3 đồng chí quy hoạch chức danh Chủ tịch UBND xã; 3 đồng chí quy hoạch chức danh Phó Chủ tịch HĐND xã; 5 đồng chí quy hoạch chức danh Phó Chủ tịch UBND xã; 3 đồng chí quy hoạch chức danh Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra; 3 đồng chí quy hoạch chức danh Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra; 5 đồng chí quy hoạch chức danh Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy. Phương án thể hiện rõ tính kế thừa, liên thông giữa các nhiệm kỳ, bảo đảm sự ổn định, phát triển và đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo trong tình hình mới.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Mạnh Hồng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã nhấn mạnh công tác quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược, lâu dài, trực tiếp quyết định chất lượng đội ngũ lãnh đạo, quản lý của địa phương. Việc rà soát, bổ sung quy hoạch phải được thực hiện nghiêm túc, dân chủ, khách quan, đúng quy trình, lựa chọn được những cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác và uy tín trong nhân dân, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Nguyễn Thị Hiền