Đồng chí Đào Đức Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã phát biểu chỉ đạo hội nghị

Công tác rà soát được thực hiện theo 4 trục: Đảng ủy, HĐND, UBND và Ủy ban MTTQ Việt Nam xã. Hội nghị đánh giá kết quả bước đầu, làm rõ những nội dung cần tiếp tục hoàn thiện trong quá trình xây dựng các biểu mẫu vị trí việc làm.

Trên cơ sở Đề án số 22-ĐA/TU ngày 26-10-2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội và Kế hoạch số 140-KH/ĐU ngày 30-10-2026 của Đảng ủy xã, các cơ quan, đơn vị tập trung hoàn thiện 9 biểu mẫu theo vị trí việc làm. Nội dung rà soát bao gồm đối chiếu chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức để xác định yêu cầu nhân lực gắn với từng vị trí. Các biểu mẫu phải bảo đảm thống nhất, đồng bộ, có căn cứ và phù hợp với thực tiễn từng cơ quan, đơn vị. Tại hội nghị, các đại biểu trao đổi về khó khăn, vướng mắc, đề xuất giải pháp tháo gỡ và thống nhất nhiệm vụ tiếp theo, bảo đảm tiến độ, chất lượng theo yêu cầu của Thành ủy.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Đào Đức Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã, đề nghị các đơn vị kế thừa hồ sơ, danh mục vị trí việc làm và dữ liệu đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, xác nhận. Trên cơ sở đó, tập trung rà duyệt, cập nhật những nội dung thay đổi, còn thiếu hoặc chưa phù hợp. Việc xác định nhu cầu nhân lực phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ thực tế; từng cơ quan, đơn vị và cá nhân cần được phân công rõ nhiệm vụ, tiến độ, trách nhiệm thực hiện.

Đồng chí yêu cầu triển khai công tác rà soát nghiêm túc, bài bản, xác định đúng nhu cầu nhân lực để xây dựng phương án biên chế phù hợp. Việc hoàn thiện vị trí việc làm phải gắn với kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Đây là yêu cầu nhằm đáp ứng nhiệm vụ đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý và phục vụ nhân dân trong tình hình mới.

Nguyễn Xuân Thắng