Quang cảnh buổi làm việc

Theo báo cáo tại buổi làm việc, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã chủ động nghiên cứu quy trình 8 bước, 9 biểu nghiệp vụ và 3 phương pháp xác định nhu cầu nhân lực theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Thành ủy. Tổ công tác tổ chức thực hành, kiểm thử bộ biểu trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị theo phương châm “làm thử - rút kinh nghiệm – nhân rộng”. Qua thực hành, các thành viên bước đầu xác định những nội dung cần thống nhất về phương pháp triển khai.

Trọng tâm rà soát là phân rã nhiệm vụ thành công việc cụ thể, xác định sản phẩm đầu ra, khối lượng, thời gian thực hiện, mức độ phức tạp và căn cứ kiểm chứng. Những nội dung còn thiếu hoặc có biến động được tập trung bổ sung để bảo đảm tính thống nhất và phù hợp với thực tiễn. Quá trình xác định nhu cầu nhân lực không lấy số lượng người làm việc và chỉ tiêu biên chế hiện có làm căn cứ mặc định.

Trên cơ sở các nhiệm vụ mẫu do thành phố ban hành, thành viên Tổ công tác thuộc 4 khối đã rà soát, đối chiếu, bổ sung nhiệm vụ cụ thể của từng phòng, ban, cơ quan, đơn vị. Các thành viên trao đổi những vấn đề cần tiếp tục hoàn thiện, tập trung tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện. Đến thời điểm báo cáo, xã bước đầu xác định được phương pháp, cách thức triển khai và đang đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện các nội dung theo yêu cầu.

Kết luận buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đức Tiến, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐND xã ghi nhận tinh thần trách nhiệm, sự chủ động của các thành viên Tổ công tác. Đồng chí nhấn mạnh, nhiệm vụ làm điểm đặt ra yêu cầu cao cả về chất lượng và tiến độ, đòi hỏi từng thành viên rà soát kỹ nội dung được phân công. Tổ công tác cần tăng cường phối hợp, kịp thời trao đổi, thống nhất phương pháp để hoàn thành đúng tiến độ thành phố giao, làm cơ sở xác định nhu cầu nhân lực phù hợp và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị địa phương.

Lê Thị Thu