Đồng chí Đàm Công Lợi, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã phát biểu kết luận hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu được quán triệt những nội dung trọng tâm của Quy định số 119, làm rõ nguyên tắc phân cấp quản lý cán bộ; xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu trong từng khâu của công tác cán bộ, từ quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đến tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức và miễn nhiệm theo đúng quy trình, quy định.

Các nội dung được triển khai nhấn mạnh yêu cầu đề cao kỷ luật, kỷ cương; bảo đảm sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của cấp ủy Đảng; đồng thời phát huy dân chủ, khách quan, minh bạch trong đánh giá, sử dụng cán bộ. Quy định số 119 được xác định là căn cứ quan trọng để chuẩn hóa quy trình, khắc phục tình trạng chồng chéo, nể nang, cảm tính trong công tác cán bộ; qua đó nâng cao chất lượng đội ngũ và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở.

Cùng với đó, hội nghị triển khai Kế hoạch số 26 của Đảng ủy xã về rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031. Kế hoạch yêu cầu các chi bộ, cơ quan, đơn vị tiến hành rà soát toàn diện đội ngũ cán bộ hiện có; đánh giá đúng năng lực, phẩm chất, uy tín, kết quả thực hiện nhiệm vụ; kịp thời bổ sung nguồn cán bộ có triển vọng, bảo đảm tính kế thừa, ổn định và phát triển liên tục. Việc rà soát, bổ sung quy hoạch được thực hiện theo phương châm mở, động, liên thông, gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ, tránh hình thức, khép kín.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Đàm Công Lợi, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã nhấn mạnh công tác cán bộ và quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ then chốt trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Đồng chí yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị quán triệt sâu sắc Quy định số 119; tổ chức triển khai nghiêm túc, đồng bộ, đúng thẩm quyền, đúng quy trình; đề cao trách nhiệm cá nhân, nhất là trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu.

Đồng chí Đàm Công Lợi cũng nhấn mạnh việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ cần được thực hiện dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch; lấy tiêu chuẩn, điều kiện, hiệu quả công việc và uy tín làm thước đo; kiên quyết không đưa vào quy hoạch những trường hợp không đủ điều kiện, tiêu chuẩn. Thông qua đó, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ xã Phú Cát có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, góp phần xây dựng xã Phú Cát ngày càng giàu đẹp, văn minh.

Tô Thuấn