Xây dựng bộ máy tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả

Công an Hà Nội chính thức vận hành mô hình tổ chức mới: Tinh gọn, hiệu quả, quyết liệt
Ngày đăng 28/02/2025 21:09

Ngày 28-02, Công an thành phố Hà Nội tổ chức Lễ công bố các quyết định về việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, bố trí cán bộ khi không tổ chức công an cấp huyện; triển khai hợp nhất Phòng Cảnh sát bảo vệ và Trung đoàn Cảnh sát cơ động thành Phòng Cảnh sát cơ động. Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công an Thành phố chủ trì hội nghị.

Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Giám đốc Công an thành phố trao quyết định cho các đồng chí được điều động, luân chuyển

Theo báo cáo của Thượng tá Trần Văn Quang, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, đến thời điểm hiện tại, Công an thành phố Hà Nội đã hoàn tất giai đoạn hai, hoàn thành toàn bộ điều kiện chuyển tiếp cho việc đưa bộ máy tổ chức mới vào vận hành từ ngày 01-3-2025. Điều đặc biệt của mô hình mới là không duy trì cấp trung gian Công an cấp huyện. Các nhiệm vụ, hồ sơ, tài chính và nhân sự được bàn giao trực tiếp từ cấp huyện về các phòng chuyên môn thuộc Công an thành phố, đồng thời có sự điều chuyển một phần xuống các đơn vị Công an cấp xã, phù hợp với phân cấp nhiệm vụ mới.

Tại hội nghị triển khai tổ chức bộ máy, Ban Tổ chức công bố các quyết định bố trí cán bộ theo mô hình tổ chức mới và quyết định thành lập Phòng Cảnh sát cơ động, đơn vị được hợp nhất từ Trung đoàn Cảnh sát cơ động và Phòng Cảnh sát bảo vệ, nhằm thống nhất đầu mối và nâng cao năng lực ứng phó trên thực địa.

Phát biểu chỉ đạo và giao nhiệm vụ, Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Giám đốc Công an thành phố Hà Nội nhấn mạnh: Đây là đợt kiện toàn tổ chức quy mô lớn, chưa từng có tiền lệ, ảnh hưởng trực tiếp tới toàn bộ ba cấp Công an thành phố, với hàng nghìn cán bộ, chiến sĩ chịu tác động điều chuyển. Tuy nhiên, với quyết tâm chính trị cao, sự chỉ đạo quyết liệt từ Đảng ủy Công an thành phố, cùng tinh thần đồng thuận của toàn lực lượng, Hà Nội đã cơ bản hoàn thành nhiệm vụ theo đúng lộ trình, tiêu chí và chất lượng đề ra.

Trung tướng Nguyễn Hải Trung lưu ý, việc tinh gọn bộ máy mới chỉ là bước đi đầu tiên về mặt hình thức. Để bộ máy thật sự “mạnh”, cần có bước chuyển đổi căn bản về chất – từ thể chế, cơ chế điều hành, chất lượng đội ngũ, đến năng lực công tác, trình độ ứng dụng công nghệ và phương pháp điều hành. Đây là yêu cầu bắt buộc nhằm hiện thực hóa Nghị quyết số 12 và số 15 của Bộ Chính trị, xây dựng lực lượng Công an Thủ đô trong sạch, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, làm nòng cốt trong giữ gìn an ninh, trật tự, ổn định cho quá trình phát triển của Thủ đô trong thời kỳ mới.

Người đứng đầu Công an thành phố đặc biệt nhấn mạnh tinh thần "không phân biệt cán bộ cũ - cán bộ mới", yêu cầu các đơn vị nhanh chóng ổn định tổ chức, triển khai nhiệm vụ ngay sau khi tiếp nhận vị trí công tác mới. Mỗi CBCS phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động rà soát, điều chỉnh quy chế làm việc phù hợp với yêu cầu của mô hình tổ chức mới, đảm bảo rõ ràng về chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm và hiệu quả triển khai.

Đồng thời, Công an thành phố chỉ đạo các phòng nghiệp vụ tăng cường theo dõi, kiểm tra, giám sát hoạt động tại Công an cấp xã, nơi trực tiếp thụ hưởng nhiệm vụ từ sự sắp xếp lần này. Việc phối hợp giữa các cấp, lực lượng cần thường xuyên, liên thông, dựa trên nền tảng khoa học công nghệ và cải cách hành chính, hướng đến mục tiêu “bộ máy gọn - hoạt động nhanh - hiệu quả thực chất”.

Trung tướng Nguyễn Hải Trung cũng đề nghị các đơn vị khẩn trương xây dựng, hoàn thiện quy chế nội bộ, phân công lại nhiệm vụ, bố trí cán bộ hợp lý trên nguyên tắc phát huy năng lực sở trường, chuyên môn đào tạo và phẩm chất cá nhân. Việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ gắn liền với danh mục vị trí việc làm cụ thể, đảm bảo linh hoạt mà vẫn chặt chẽ, khoa học mà vẫn nhân văn, tránh xáo trộn cực đoan, nhưng không buông lỏng kỷ cương.

Bên cạnh đó, công tác cán bộ tiếp tục được xem là khâu then chốt, trong đó đặc biệt chú trọng chính sách động viên, hỗ trợ đối với những cán bộ bị ảnh hưởng từ đợt sắp xếp. Công an thành phố yêu cầu tạo dựng môi trường làm việc văn hóa, nghĩa tình, trong sạch, đồng thời kiên quyết phòng ngừa, ngăn chặn biểu hiện tiêu cực, tham nhũng, nhất là trong công tác tổ chức và nhân sự.

Giám đốc Công an thành phố yêu cầu các đơn vị hoàn thành việc chuyển giao ba trụ cột chính - công việc, người, tài chính - tài sản giữa các phòng chức năng và Công an cấp xã. Đặc biệt, với Phòng Cảnh sát cơ động - đơn vị mới thành lập - phải chủ động xây dựng quy chế hoạt động phù hợp chức năng, nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu về tình hình, nhiệm vụ và các nguy cơ an ninh mới đặt ra trên địa bàn Thủ đô.

Linh Vũ

  LIÊN KẾT WEBSITE