Quang cảnh hội nghị

Tại hội nghị triển khai kế hoạch điều động và chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức huyện Đông Anh năm 2025, lãnh đạo Phòng Nội vụ huyện đã trình bày dự thảo kế hoạch, nhấn mạnh mục tiêu quan trọng của công tác điều động cán bộ nhằm tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính quyền địa phương.

Việc điều động và luân chuyển công chức, viên chức được thực hiện theo lộ trình bài bản, đảm bảo công khai, minh bạch và dân chủ. Theo đó, huyện Đông Anh xác định rõ việc bố trí, sắp xếp cán bộ không chỉ nhằm tinh gọn bộ máy, mà còn giúp đội ngũ công chức, viên chức có cơ hội trải nghiệm, rèn luyện và phát triển toàn diện về chuyên môn, kỹ năng cũng như tư duy quản lý.

Sự điều động hợp lý sẽ giúp cán bộ có điều kiện làm việc ở nhiều lĩnh vực khác nhau, từ đó nâng cao năng lực thực tiễn, khả năng phối hợp giữa các bộ phận, đồng thời tăng cường tinh thần đoàn kết, hiệu suất làm việc trong toàn hệ thống.

Để đảm bảo tính hiệu quả, quá trình điều động, chuyển đổi vị trí công tác sẽ dựa trên nguyên tắc: Tuân thủ đúng quy định, lộ trình của cấp có thẩm quyền; Phù hợp với cơ cấu ngạch, chức danh nghề nghiệp và trình độ chuyên môn; Đánh giá năng lực, sở trường để bố trí công việc hợp lý; Không gây xáo trộn lớn, không làm ảnh hưởng đến hoạt động của đơn vị.

Phó Bí thư Huyện uỷ, Chủ tịch UBND huyện Nguyễn Anh Dũng phát biểu tại hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận sôi nổi và thống nhất cao với nội dung dự thảo kế hoạch. Ý kiến đóng góp đều nhấn mạnh tầm quan trọng của việc điều động, luân chuyển cán bộ trong việc nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy chính quyền địa phương.

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Đông Anh Nguyễn Anh Dũng yêu cầu Phòng Nội vụ tiếp thu ý kiến chỉ đạo từ Thường vụ Huyện ủy để hoàn chỉnh kế hoạch, nhanh chóng triển khai thực hiện.

Đồng chí Chủ tịch UBND huyện cũng nhấn mạnh, các phòng, ban, đơn vị thuộc UBND huyện cần quán triệt rõ ràng chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy theo chỉ đạo của Trung ương, Thành phố và Huyện, đảm bảo thực hiện nghiêm túc, đúng kế hoạch, minh bạch và hiệu quả.

Đặc biệt, Phòng Nội vụ được giao nhiệm vụ khẩn trương tham mưu cho UBND huyện trong việc bố trí, sắp xếp cán bộ, đảm bảo đúng người, đúng việc, đúng năng lực để phát huy tối đa hiệu quả công tác.

Việc triển khai kế hoạch điều động, luân chuyển công chức, viên chức năm 2025 là bước đi chiến lược trong công tác cải cách hành chính, đổi mới quản lý, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ. Với quyết tâm cao, sự đồng thuận mạnh mẽ cùng lộ trình bài bản, huyện Đông Anh kỳ vọng sẽ xây dựng được một bộ máy hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả, đáp ứng tốt yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Văn Hoa