Phó Bí thư Huyện uỷ, Chủ tịch UBND huyện Nguyễn Tiến Thiết phát biểu chỉ đạo tại hội nghị 

Tại hội nghị, Ban Tổ chức Huyện ủy đã báo cáo tình hình đội ngũ cán bộ sau sáp nhập. Theo đó, toàn huyện hiện có 521 cán bộ, công chức, viên chức cần sắp xếp trong khi tổng biên chế tối đa của 4 xã mới chỉ là 240 người (gấp 2,17 lần). Điều này đặt ra áp lực không nhỏ cho công tác bố trí nhân sự một cách khoa học, hợp lý.

Đối với các xã mới, số cán bộ cần sắp xếp cụ thể như sau: Xã Ứng Thiên là 79 người, xã Vân Đình 77 người, xã Hòa Xá 89 người và xã Ứng Hòa có số lượng lớn nhất với 114 người. Đáng chú ý, có 71 cán bộ cấp xã và 11 cán bộ cấp huyện đã chủ động đăng ký nghỉ hưu trước tuổi, tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình tinh gọn bộ máy và trẻ hóa đội ngũ.

Tại buổi làm việc, đại biểu các xã, thị trấn đã chia sẻ tâm tư, nguyện vọng cá nhân và đề xuất một số kiến nghị liên quan đến công tác tổ chức, bố trí cán bộ sau sắp xếp, sáp nhập.

Phát biểu chỉ đạo, các đồng chí lãnh đạo huyện ghi nhận tinh thần trách nhiệm của các cán bộ, đặc biệt là những đồng chí vẫn còn thời gian công tác nhưng đã chủ động xin nghỉ để tạo điều kiện cho cán bộ trẻ tiếp tục rèn luyện, cống hiến. Đồng thời, đề nghị những người đủ điều kiện tiếp tục công tác cần chủ động đề xuất vị trí phù hợp với năng lực và sở trường để sớm được bố trí ổn định. Thường trực Huyện ủy cũng nhấn mạnh việc các xã phải hoàn thành việc bàn giao hồ sơ, tài liệu và hồ sơ nghỉ chế độ cho cán bộ trước ngày 1-7-2025, nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng và không làm gián đoạn hoạt động hành chính.

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy sau sáp nhập là nhiệm vụ then chốt trong xây dựng nền hành chính tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giai đoạn hiện nay.

Nguyễn Thu Huyền