Đại hội biểu quyết thông qua Quy chế làm việc của Đại hội

Diễn ra trong hai ngày 29-12 đến 30-12-2025, Đại hội được xác định là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội lớn của cán bộ, đoàn viên và các cấp Công đoàn Thủ đô, với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”. Với chủ đề xuyên suốt hướng tới đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, Đại hội tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đồng thời phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại, hạnh phúc.

Tại phiên làm việc đầu tiên, Đại hội đã hoàn thành các nội dung quan trọng về tổ chức, bầu Đoàn Chủ tịch gồm 11 đồng chí, Đoàn Thư ký gồm 2 đồng chí và Ban thẩm tra tư cách đại biểu gồm 9 đồng chí; đồng thời biểu quyết thông qua Chương trình, Quy chế làm việc của Đại hội, tạo nền tảng cho các nội dung thảo luận, quyết định tiếp theo.

Ở phiên làm việc tiếp theo, theo đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII, Đại hội đã thảo luận, biểu quyết thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVIII với tổng số 55 ủy viên, trong đó bầu 50 ủy viên tại Đại hội, khuyết 5 ủy viên sẽ được kiện toàn sau.

Phát huy tinh thần dân chủ, trí tuệ tập thể, các đại biểu đã chia thành các tổ thảo luận, tập trung đóng góp ý kiến vào dự thảo văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung và Đề án nhân sự Ban Chấp hành khóa mới. Các ý kiến thảo luận cho thấy sự thống nhất cao trong nhận định bối cảnh mới đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ tổ chức Công đoàn, nhất là trong điều kiện chuyển đổi số và sắp xếp lại mô hình tổ chức.

Nhiều đại biểu thẳng thắn chỉ ra những hạn chế cần khắc phục như chất lượng cán bộ cơ sở chưa đồng đều, tiến độ chuyển đổi số còn chậm; đồng thời nhấn mạnh yêu cầu làm rõ vai trò, quyền hạn của Công đoàn tại các đơn vị sự nghiệp thực hiện tự chủ và tăng cường hỗ trợ người lao động trong khu vực phi chính thức. Trên cơ sở đó, các ý kiến tập trung đề xuất các nhiệm vụ đột phá, trong đó lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên làm trung tâm; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể về tiền lương, điều kiện lao động, đặc biệt trong khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Cùng với đó, công tác chăm lo đời sống đoàn viên được định hướng theo hướng thiết thực, cá nhân hóa, mở rộng tới các khu vực đặc thù như nông nghiệp, nông thôn, cụm công nghiệp vừa và nhỏ; nhân rộng các mô hình hỗ trợ như “Chuyến xe nghĩa tình”, khám sức khỏe miễn phí, qua đó khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn với người lao động.

Đại hội đã thống nhất cao với kết quả bầu 50 đồng chí vào Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025–2030. Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Đoàn Chủ tịch Đại hội đã cử đồng chí Nguyễn Văn Thắng làm triệu tập viên Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành khóa XVIII. Ngay sau phiên làm việc, các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành đã tiến hành Hội nghị lần thứ nhất, tiếp tục cụ thể hóa các nội dung, định hướng lớn của Đại hội, tạo tiền đề cho nhiệm kỳ mới với quyết tâm đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn Thủ đô.

Hoàng Lan