Đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì Hội nghị; dự Hội nghị có các đồng chí Lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương; đại diện lãnh đạo Bộ Nội vụ, Ban Công tác đại biểu Quốc hội. Hội nghị được tổ chức trực tuyến đến 71 điểm cầu trên cả nước; tham dự Hội nghị tại điểm cầu Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội có đồng chí Vũ Đức Bảo, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội; các đồng chí Lãnh đạo Ban và trưởng, phó các phòng chuyên môn thuộc Ban.

Trong tháng 12 và quý IV-2018, toàn Ngành Tổ chức xây dựng Đảng đã tập trung cao độ, quyết liệt, nêu cao tinh thần trách nhiệm, khẩn trương triển khai khối lượng lớn các nhiệm vụ công tác đạt kết quả được tương đối toàn diện về mọi mặt, cơ bản hoàn thành các đề án, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng, đảng viên, nhất là góp phần ngăn chặn đẩy lùi tiêu cực trong công tác quy hoạch và bỏ phiếu tín nhiệm, góp phần nâng cao uy tín, củng cố niềm tin của nhân dân với cấp ủy, tổ chức Đảng.

Phát biểu tham luận tại Hội nghị, đồng chí Vũ Đức Bảo, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội báo cáo kinh nghiệm trong việc tổ chức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố để các địa phương, đơn vị trong toàn Ngành tham khảo, học tập. Theo đó, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành Quyết định số 3814-QĐ/TU, ngày 16-5-2018 về Quy định khung tiêu chí đánh giá (hằng tháng) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị của Thành phố. Quy định nêu rõ 03 yêu cầu; 05 nguyên tắc; về thẩm quyền, quy trình, hồ sơ đánh giá, xếp loại; Quy định thang điểm 100 cho 03 nhóm nội dung đánh giá: Ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức, tối đa 20 điểm; Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, tối đa 70 điểm; Điểm thưởng, tối đa 10 điểm.

Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức theo 04 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (không vượt quá 30% tổng số cán bộ,công chức, viên chức, lao động hợp đồng được xếp loại; trường hợp đặc biệt không vượt quá 40%); Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ và Không hoàn thành nhiệm vụ.

Sau 05 tháng, kết quả thực hiện Quy định bước đầu đã góp phần phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, quản lý, siết chặt kỷ cương, chuẩn hóa và xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp; nâng cao ý thức trách nhiệm, tính tự giác trong thực thi công vụ, tạo môi trường sáng tạo, đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của từng địa phương, đơn vị.

Nguyễn Thái Nhàn