Xác định phát triển tổ chức Công đoàn là nhiệm vụ quan trọng trong xây dựng Đảng

Thực hiện Công văn số 1148-CV/ĐUMTTQ,CĐTTW ngày 03-9-2026 của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương; tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, đồng thời quán triệt chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nâng cao trách nhiệm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở.

Thành ủy xác định đây là nhiệm vụ quan trọng trong xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn và hệ thống chính trị vững mạnh, nhất là tại doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI. Qua đó, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần giữ vững an ninh, trật tự trên địa bàn Thủ đô.

Các cơ quan, đơn vị phải triển khai đồng bộ, thực chất, xác định rõ địa bàn, doanh nghiệp và đối tượng trọng tâm; khắc phục tình trạng chưa nắm chắc doanh nghiệp, người lao động, chậm tiếp cận doanh nghiệp hoặc phát triển tổ chức Công đoàn chưa theo kịp sự gia tăng của doanh nghiệp và lực lượng lao động. Cùng với phát triển tổ chức Công đoàn, công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên từ giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn cần được xác định là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng.

Tập trung đợt cao điểm, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu phát triển công đoàn

Từ nay đến hết năm 2026, Liên đoàn Lao động Thành phố phối hợp với các cơ quan chức năng rà soát toàn diện số lượng doanh nghiệp, người lao động và thực trạng tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp. Trọng tâm là doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp sử dụng đông lao động, doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu công nghệ cao và địa bàn tập trung nhiều doanh nghiệp.

Thành phố tập trung thực hiện các chỉ tiêu theo Công văn số 1148-CV/ĐUMTTQ,CĐTTW, phấn đấu thành lập công đoàn cơ sở tại 100% doanh nghiệp FDI chưa có tổ chức Công đoàn và ít nhất 85% doanh nghiệp sử dụng từ 20 lao động trở lên thành lập công đoàn cơ sở. Trước mắt, ưu tiên xử lý dứt điểm tình trạng doanh nghiệp FDI sử dụng từ 100 lao động trở lên nhưng chưa có tổ chức Công đoàn.

Việc phát triển số lượng phải gắn với chất lượng và tính bền vững. Công đoàn cơ sở sau khi thành lập cần sớm đi vào hoạt động thực chất, nắm chắc tình hình đoàn viên, người lao động; thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng; tham gia đối thoại, thương lượng, giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh từ cơ sở, góp phần ổn định quan hệ lao động và bảo đảm an ninh công nhân.

Để hỗ trợ thực hiện các mục tiêu, Đảng ủy UBND Thành phố lãnh đạo UBND Thành phố chỉ đạo các sở, ngành, đơn vị liên quan phối hợp, tạo điều kiện để Liên đoàn Lao động Thành phố và các địa phương phát triển tổ chức Công đoàn. Công an Thành phố, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, Sở Tài chính, Thuế thành phố Hà Nội, Sở Nội vụ, Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Thành phố, UBND các xã, phường cùng các cơ quan liên quan có trách nhiệm, theo chức năng và thẩm quyền, phối hợp cung cấp, cập nhật, đối soát thông tin về doanh nghiệp, số lượng lao động, tình hình hoạt động và tham gia bảo hiểm xã hội.

Trong đó, cần ưu tiên xác định đầy đủ danh sách doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp, kể cả doanh nghiệp phi chính thức, sử dụng từ 20 lao động trở lên nhưng chưa có tổ chức Công đoàn. Việc triển khai gắn với thực hiện Đề án “Phát triển quan hệ lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2026-2030” được UBND Thành phố phê duyệt tại Quyết định số 2046/QĐ-UBND ngày 20-4-2026 và công tác quản lý tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp trong tình hình mới.

Phát triển đoàn viên gắn với tạo nguồn, phát triển đảng viên

Ban Thường vụ đảng ủy các xã, phường có trách nhiệm tăng cường lãnh đạo Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn xã, phường nắm chắc tình hình doanh nghiệp, người lao động; phối hợp với Liên đoàn Lao động Thành phố thống nhất số lượng doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, xác định đối tượng cần tập trung tuyên truyền, vận động, hỗ trợ phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. Trọng tâm là doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp thuộc nhóm chỉ tiêu Trung ương giao, góp phần hoàn thành mục tiêu phát triển tổ chức Công đoàn của Thành phố trong năm 2026 và những năm tiếp theo.

Cùng với đó, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức Công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội cấp xã cần quan tâm phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên công đoàn, công nhân, người lao động ưu tú, nhất là công nhân trực tiếp sản xuất tại doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp FDI; giới thiệu cho tổ chức đảng xem xét, tạo nguồn, bồi dưỡng, kết nạp theo quy định. Công tác phát triển tổ chức Công đoàn phải gắn với củng cố cơ sở chính trị, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, người lao động, chủ động phòng ngừa những vấn đề phức tạp phát sinh từ quan hệ lao động, công nhân, an ninh, trật tự, không để bị động, bất ngờ hoặc hình thành điểm nóng.

Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Thành phố được giao chủ trì theo dõi, đôn đốc; Liên đoàn Lao động Thành phố chủ động triển khai, phối hợp thực hiện và thường xuyên cập nhật kết quả. Nội dung theo dõi tập trung vào số doanh nghiệp FDI chưa có tổ chức Công đoàn, số doanh nghiệp đã được tiếp cận, vận động và thành lập công đoàn cơ sở; kết quả thực hiện chỉ tiêu đối với doanh nghiệp sử dụng từ 20 lao động trở lên; số đoàn viên phát triển mới và kết quả phát hiện, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

Những khó khăn, vướng mắc và vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền phải được kịp thời báo cáo Thường trực Thành ủy; kết quả thực hiện năm 2026 được tổng hợp, báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy theo quy định. Thành ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện, bảo đảm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gắn với nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn và hiệu quả công tác xây dựng Đảng trong giai cấp công nhân.

Nguyễn Như Quyền