34/50 Đảng bộ trực thuộc Thành ủy áp dụng phần mềm đánh giá cán bộ

Báo cáo của Ban Tổ chức Thành ủy cho thấy, trong quý I-2022, với tinh thần chủ động, quyết liệt, Ban Tổ chức Thành ủy, các cấp ủy đã hoàn thành khối lượng công việc lớn, bảo đảm tiến độ, chất lượng theo yêu cầu.

Nổi bật, đã tiếp tục tham mưu thực hiện tốt các nghị quyết, chương trình, quy định của Trung ương và Thành ủy. Trong đó đã chủ động tham mưu triển khai thực hiện đồng bộ Nghị quyết số 04-NQ/TU về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025”, Quy định số 07-QĐ/TU của Thành ủy về luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác; Tập trung triển khai đánh giá cán bộ hằng tháng theo Quyết định số 1841-QĐ/TU về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị của Thành phố bằng phần mềm đánh giá cán bộ. Qua 3 tháng triển khai, đã có 34/50 Đảng bộ trực thuộc (gồm 30 quận, huyện, thị ủy, 3 Đảng bộ khối và Đảng bộ các khu công nghiệp và chế xuất) đã thực hiện nghiêm túc việc đánh giá cán bộ bằng phần mềm, bước đầu đạt kết quả tích cực.

Quang cảnh Hội nghị

Ban Tổ chức Thành ủy cũng đã tham mưu thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 15-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy, Hướng dẫn số 05-HD/BTCTU của Ban Tổ chức Thành ủy gắn với việc thực hiện Đề án số 11-ĐA/TU về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và Hướng dẫn số 04-HD/BTCTU về thí điểm sinh hoạt theo tổ đảng ở các chi bộ dân cư, khu chung cư, khu đô thị có đông đảng viên. Cùng với đó, đã tiếp tục thực hiện Đề án số 21-ĐA/TU về sắp xếp tổ chức bộ máy người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và thôn tổ dân phố trên địa bàn…

Ban cũng đã tiếp tục tham mưu, thực hiện nền nếp các nhiệm vụ thường xuyên về tổ chức bộ máy, nghiệp vụ công tác đảng viên; chăm lo thực hiện tốt công tác cán bộ, thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với cán bọ nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần.

Tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức các quận, huyện, thị ủy và các đảng bộ trực thuộc Thành ủy đã nêu nhiều ý kiến nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế trong triển khai công tác tổ chức xây dựng Đảng; đồng thời triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm của ngành Tổ chức Xây dựng Đảng Thành phố trong quý II-2022.

Hoàn thiện quy hoạch cán bộ

Phát biểu kết luận Hội nghị, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo cho biết, trong quý I-2022, dịch Covid-19 đã tác động mạnh mẽ đến các mặt của đời sống, khối lượng công việc của ngành cũng rất lớn, với nhiều việc nóng, việc khó. Song với sự nỗ lực của các cấp ủy đảng, ngành Tổ chức Xây dựng Đảng Thành phố vẫn đạt được những kết quả tích cực. Nổi bật là việc hoàn thành đánh giá cán bộ hằng tháng trên phần mềm; hoàn thành quy hoạch cán bộ bổ sung và quy hoạch mới. Các công việc thường xuyên của ngành Tổ chức Xây dựng Đảng cũng bảo đảm hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm trong quý II, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo cho biết, nhiệm vụ hàng đầu của Ban là làm tốt công tác quy hoạch cán bộ. Ngay từ bây giờ, Ban Tổ chức các quận, huyện, thị ủy… phải xác định rõ nguồn quy hoạch, hệ số quy hoạch dựa trên các quy định hiện hành. Cùng với đó, cần làm tốt công tác quy hoạch từ cấp cơ sở, cấp trên cơ sở để thành phố có căn cứ triển khai hoàn thiện quy hoạch cấp trên. Sau khi hoàn thiện quy hoạch, cần triển khai sớm công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ theo Nghị quyết số 04-NQ/TU và Quy định số 07-QĐ/TU… bảo đảm không xáo trộn công việc của mỗi địa phương và dựa trên nguyên tắc luân chuyển từng bước, thận trọng, dân chủ, công khai.

Liên quan đến việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, chất lượng đảng viên; sàng lọc và đưa ra khỏi đảng những đảng viên không đủ tiêu chuẩn, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy nhấn mạnh, đây là một trong những vấn đề được Ban Chấp hành Trung ương và Thành ủy đặc biệt quan tâm và cũng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà ngành Tổ chức Xây dựng Đảng cần tập trung triển khai thời gian tới.

Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy cũng yêu cầu các đơn vị sớm hoàn thiện công tác đánh giá cán bộ hằng tháng bằng phần mềm; tập trung triển khai triệt để theo hướng đánh giá đúng người, đúng việc, khuyến khích cán bộ phát huy sự chủ động sáng tạo trong công việc. Với những địa phương, đơn vị thực hiện không tốt, sẽ xem xét trách nhiệm người đứng đầu. Cùng với đó, các đơn vị cần tập trung triển khai Nghị quyết số 09-NQ/TU về phát triển Đảng, đoàn thể tại các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước… qua đó hoàn thành tốt những nhiệm vụ được Thành phố giao.

Hoàng Lan - Hoàng Mai