Đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển với những yêu cầu ngày càng cao về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hoàn thiện hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Trong bối cảnh đó, Thủ đô Hà Nội với vị thế trung tâm chính trị - hành chính quốc gia, đầu tàu phát triển của cả nước, đang chuyển mình mạnh mẽ theo mô hình siêu đô thị hiện đại, hội nhập sâu rộng và hướng tới kết nối toàn cầu.

Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, cùng với thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương và Thành ủy, đặt ra yêu cầu cấp bách phải nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của các cấp ủy đảng. Đồng thời, đòi hỏi đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, phải thực sự tiên phong, đổi mới tư duy, thích ứng với phương thức quản trị hiện đại, dựa trên dữ liệu và nền tảng số.

Đề án nhấn mạnh, cấp ủy đảng giữ vai trò “then chốt của then chốt”, là hạt nhân lãnh đạo toàn diện hệ thống chính trị. Trong mô hình phát triển mới, người đứng đầu không chỉ là trung tâm điều hành mà còn là “đầu tàu” dẫn dắt đổi mới, chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương, cơ quan, đơn vị.

Yêu cầu đặt ra là chuyển mạnh từ phương thức lãnh đạo dựa vào kinh nghiệm sang lãnh đạo bằng dữ liệu; từ quản lý hành chính sang quản trị hiện đại; từ đánh giá định tính sang đo lường bằng kết quả cụ thể. Qua đó, bảo đảm sự thống nhất, hiệu lực, hiệu quả trong toàn hệ thống, đồng thời nâng cao trách nhiệm giải trình và tính minh bạch trong hoạt động lãnh đạo, điều hành.

Thực tiễn cho thấy, mặc dù năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các cấp ủy đảng đã được nâng lên, phương thức lãnh đạo có nhiều đổi mới, song vẫn tồn tại những hạn chế đáng chú ý.

Khoảng cách giữa nghị quyết và tổ chức thực hiện còn lớn; việc cụ thể hóa chủ trương thành kết quả đo đếm được chưa đồng đều. Năng lực quản trị đô thị hiện đại của một số cấp ủy, nhất là ở cơ sở, chưa theo kịp yêu cầu phát triển của một đô thị lớn, thông minh và bền vững. Vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu ở một số nơi chưa thực sự rõ nét, còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.

Bên cạnh đó, chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ chưa đồng đều; năng lực số của một bộ phận cán bộ còn hạn chế; chuyển đổi số trong công tác Đảng chưa trở thành phương thức lãnh đạo chủ đạo. Những hạn chế này chính là “nút thắt” cần được tháo gỡ để tạo chuyển biến thực chất trong thời gian tới.

Đề án xác định mục tiêu tổng quát là tạo chuyển biến rõ nét, thực chất và bền vững về năng lực lãnh đạo, cầm quyền và sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng; xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị Thủ đô trong sạch, vững mạnh, tiêu biểu, mẫu mực.

Trong đó, tập trung vào ba đột phá chiến lược: đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng hiện đại, dựa trên dữ liệu và chuyển đổi số; xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại; nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ gắn với siết chặt kỷ luật, kỷ cương.

Đặc biệt, Đề án nhấn mạnh việc lấy hiệu quả thực thi và sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo cao nhất để đánh giá năng lực của cấp ủy và cán bộ, đảng viên.

Để hiện thực hóa mục tiêu đề ra, Đề án đưa ra hệ thống nhiệm vụ, giải pháp toàn diện, đồng bộ trên nhiều lĩnh vực. Trọng tâm là đổi mới mạnh mẽ tư duy và phương thức lãnh đạo của cấp ủy theo hướng khoa học, hiện đại; đẩy mạnh chuyển đổi số trong toàn hệ thống chính trị; xây dựng các hệ thống dữ liệu, công cụ điều hành phục vụ lãnh đạo, chỉ đạo.

Cùng với đó là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chuẩn hóa khung năng lực, hoàn thiện cơ chế đánh giá dựa trên kết quả đầu ra; phát huy vai trò nêu gương, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Đồng thời, đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt chi bộ theo hướng thực chất, gắn với giải quyết các vấn đề cụ thể của cơ sở.

Đề án cũng đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng trên các mặt chính trị, tư tưởng, tổ chức, kiểm tra, giám sát; tăng cường phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; phát huy vai trò của tổ chức đảng ở thôn, tổ dân phố như “tuyến đầu” trong lãnh đạo, tạo đồng thuận xã hội ngay từ cơ sở.

Bằng việc xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp mang tính đột phá, Đề án số 05-ĐA/TU là bước cụ thể hóa quan trọng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy đảng, phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Qua đó, góp phần xây dựng Đảng bộ Thủ đô thực sự trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của Hà Nội trong kỷ nguyên mới.

Nguyễn Như Quyền