Đồng chí Vũ Đăng Định, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy trình bày chuyên đề tại hội nghị

Tại hội nghị, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đăng Định đã trình bày nội dung trọng tâm Chương trình hành động thực hiện các Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; tiếp tục đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, cầm quyền; cùng công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ.

Ba Nghị quyết được Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV ban hành ngày 15-10-2026 gồm:

Nghị quyết số 31-NQ/TW về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới; Nghị quyết số 29-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng trong kỷ nguyên mới; Nghị quyết số 30-NQ/TW về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đăng Định nhấn mạnh, ba nghị quyết có mối quan hệ hữu cơ, gắn bó chặt chẽ trong một chỉnh thể thống nhất. Trong đó, xây dựng và chỉnh đốn Đảng là nền tảng; đổi mới phương thức lãnh đạo là yêu cầu quan trọng để nâng cao năng lực cầm quyền; còn xây dựng đội ngũ cán bộ là khâu then chốt, quyết định hiệu quả tổ chức thực hiện.

Trên cơ sở Chương trình hành động số 47-CTr/TW của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã cụ thể hóa các quan điểm, mục tiêu của Trung ương sát với thực tiễn Thủ đô. Yêu cầu đặt ra là tổ chức thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, xác định rõ trách nhiệm, tiến độ, sản phẩm và nguồn lực, nhằm tạo chuyển biến thực chất.

Chương trình hành động tập trung vào bốn nhóm nội dung chính: quán triệt triển khai; thực hiện các nhiệm vụ chung về thể chế, hạ tầng số, giám sát, dư luận xã hội, kiểm tra; triển khai nhiệm vụ chuyên đề theo từng nghị quyết; và tổ chức thực hiện gắn với trách nhiệm người đứng đầu.

Về tiến độ, Ban Tuyên giáo Thành ủy chủ trì hướng dẫn nghiên cứu, học tập nghị quyết. Lãnh đạo các cấp ủy, cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm chỉ đạo xây dựng kế hoạch, chương trình hành động theo địa bàn, lĩnh vực được phân công.

Các đảng ủy trực thuộc, đảng ủy xã, phường cụ thể hóa nhiệm vụ phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bảo đảm nguyên tắc “6 rõ”: Rõ cơ quan chủ trì, chịu trách nhiệm chính và cơ quan phối hợp; rõ việc; rõ thời gian; rõ sản phẩm; rõ thẩm quyền; rõ nguồn lực.

Đặc biệt, các cấp ủy phải rà soát, đối chiếu với các chương trình, đề án, chỉ thị đang triển khai (như Nghị quyết số 24-NQ/TW, Đề án số 05-ĐA/TU, Chỉ thị số 09-CT/TU, Nghị quyết số 09-NQ/TU) nhằm khắc phục tình trạng trùng lặp, chồng chéo hoặc bỏ sót nhiệm vụ; tuyệt đối không thay thế hay giao lại những công việc đã được xác định cụ thể.

Về thể chế, Đảng ủy HĐND và Đảng ủy UBND thành phố chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo rà soát, thể chế hóa kịp thời các chủ trương thuộc phạm vi quản lý, hoàn thành ngay trong năm 2026. Các cấp ủy cơ sở thường xuyên rà soát, xác định rõ quy định cần sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới để bảo đảm tính đồng bộ và khả thi.

Một nhiệm vụ nền tảng được Hà Nội tập trung là xây dựng dữ liệu và hạ tầng số phục vụ công tác xây dựng Đảng, quản lý cán bộ, theo dõi nhiệm vụ và kiểm tra, giám sát. Dữ liệu phải được chuẩn hóa, cập nhật, kết nối và chia sẻ đồng bộ trên kiến trúc dùng chung của hệ thống chính trị, đồng thời bảo đảm tuyệt đối an toàn, an ninh thông tin.

Văn phòng Thành ủy và Ban Tổ chức Thành ủy chịu trách nhiệm hoàn thiện hạ tầng số, chuẩn hóa dữ liệu về tổ chức Đảng, đảng viên, cán bộ, biên chế và vị trí việc làm. Đảng ủy Công an thành phố chủ trì thẩm định, kiểm tra điều kiện an toàn, bảo mật trước khi kết nối cơ sở dữ liệu về cán bộ, đảng viên với các hệ thống bên ngoài, hoàn thành phù hợp với tiến độ năm 2027.

Quang cảnh hội nghị tại điểm cầu Thành uỷ Hà Nội

Chương trình hành động cũng yêu cầu hoàn thiện cơ chế tiếp nhận, xử lý và phản hồi ý kiến của Nhân dân; tăng cường đối thoại, lắng nghe, giám sát việc giải quyết kiến nghị đến cùng. Ban Tuyên giáo Thành ủy đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và phân tích dữ liệu để nâng cao chất lượng dự báo dư luận xã hội.

Trong công tác kiểm tra, giám sát, Hà Nội dịch chuyển mạnh mẽ từ xử lý hạn chế, khuyết điểm sau phát sinh sang chủ động phát hiện, cảnh báo và phòng ngừa từ sớm, từ xa.

Ủy ban Kiểm tra Thành ủy và Thanh tra Thành phố thực hiện tổng rà soát việc thực hiện các kết luận thanh tra, kiểm tra trong năm 2026. Đồng thời, Ủy ban Kiểm tra Thành ủy xây dựng các chương trình kiểm tra theo hướng tích hợp, tránh trùng lặp nhiều đoàn trên một đối tượng; tăng cường giám sát chuyên đề đối với người đứng đầu về tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm; triển khai Bộ tiêu chí nhận diện hành vi né tránh, đùn đẩy, không quyết định công việc theo hướng dẫn và tiến độ của Trung ương.

Đối với nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng, thành phố xác định 5 nhiệm vụ theo lộ trình và 3 nhiệm vụ thường xuyên. Trọng tâm là cụ thể hóa chuẩn mực văn hóa lãnh đạo, văn hóa cầm quyền, văn hóa liêm chính; rà soát cơ chế kiểm soát quyền lực, phòng chống tham nhũng, lãng phí; cụ thể hóa quy định kỷ luật phát ngôn của cán bộ, đảng viên; và hoàn thiện tiêu chí đánh giá năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng gắn với trách nhiệm người đứng đầu.

Đối với đổi mới phương thức lãnh đạo, lộ trình gồm 7 nhiệm vụ theo giai đoạn và 6 nhiệm vụ thường xuyên. Thành phố tập trung đổi mới hoạt động các cơ quan tham mưu, giúp việc Thành ủy; đổi mới công tác kiểm tra trên nền tảng số; nâng cao chất lượng hoạt động quyết định, giám sát của HĐND; xây dựng chính quyền UBND phát triển, liêm chính, hành động phục vụ nhân dân. Đổi mới phương thức lãnh đạo phải được đo lường bằng chất lượng công việc, giảm báo cáo trùng lặp và tăng cường kiểm tra dựa trên dữ liệu.

Trong công tác cán bộ, chương trình đề ra 12 nhiệm vụ theo lộ trình và 4 nhiệm vụ thường xuyên. Hà Nội sẽ hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, cơ cấu lại đội ngũ và quản lý biên chế; hoàn thiện khung dự báo nhu cầu phát triển đội ngũ cán bộ đến năm 2030, tầm nhìn 2045; cụ thể hóa cơ chế phát triển nghề nghiệp theo hai hướng (quản lý và chuyên gia); đồng thời xây dựng kế hoạch phổ cập kiến thức khoa học, công nghệ, chuyển đổi số cho cán bộ trong năm 2027.

Thành phố cũng chủ động tham mưu triển khai Kết luận số 102-KL/TW của Bộ Chính trị về chủ trương bố trí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch HĐND; bí thư, chủ tịch UBND không là người địa phương. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải xuất phát từ vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh và lấy kết quả vận dụng thực tiễn làm căn cứ đánh giá, quy hoạch, bố trí cán bộ.

Trong tổ chức thực hiện, Ban Thường vụ Thành ủy sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời tháo gỡ các vấn đề phức tạp phát sinh. Văn phòng Thành ủy phối hợp cập nhật toàn bộ nhiệm vụ lên Hệ thống quản lý, theo dõi, đôn đốc thực hiện nhiệm vụ dùng chung 4 trục của thành phố.

Bước sang năm 2027, Hà Nội tập trung theo dõi 3 trọng tâm: chất lượng tổ chức Đảng; năng lực tham mưu, phân tích dữ liệu, cảnh báo sớm của các cơ quan giúp việc; và chất lượng đội ngũ cán bộ thông qua kết quả đánh giá thực chất.

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đăng Định nhấn mạnh, việc triển khai chương trình hành động thực hiện ba Nghị quyết đòi hỏi mỗi cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải xác định đúng nhiệm vụ, bảo đảm rõ trách nhiệm, tiến độ, sản phẩm và nguồn lực. Kết quả thực hiện là thước đo thực chất đánh giá tập thể và cá nhân, nhất là người đứng đầu, tạo bước chuyển biến căn bản trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của Thủ đô.

Phan Lâm - Nguyễn Thái