Đến thời điểm hiện tại, đã có 59 cán bộ thuộc các cấp lãnh đạo, chỉ huy của Công an thành phố tự nguyện xin nghỉ hưu trước thời hạn. Trong số này, có 15 trưởng phòng và tương đương, trưởng Công an cấp huyện; 19 phó trưởng phòng, phó trưởng Công an cấp huyện; 17 đội trưởng và trưởng Công an cấp xã; cùng 8 phó đội trưởng, phó trưởng Công an cấp xã. Ngoài ra, 10 trưởng phòng, trưởng Công an cấp huyện cũng đã chủ động xin giữ chức vụ thấp hơn để phù hợp với yêu cầu tổ chức mới.

Trong quá trình sắp xếp, Công an thành phố Hà Nội yêu cầu các đơn vị thực hiện với tinh thần tích cực, khẩn trương nhưng chắc chắn, hạn chế tối đa sự xáo trộn, bảo đảm không ảnh hưởng đến hoạt động chuyên môn nghiệp vụ, không để gián đoạn công tác bảo vệ an ninh trật tự, không bỏ trống địa bàn.

Xác định việc kiện toàn bộ máy tổ chức gắn với sắp xếp cán bộ là nhiệm vụ quan trọng, phức tạp và nhạy cảm, Công an thành phố đã nghiêm túc tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch và khách quan trong đánh giá cán bộ. Việc rà soát, bố trí cán bộ được thực hiện trên cơ sở phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, năng lực thực tiễn, kết quả công tác và sở trường cá nhân, nhằm phát huy tối đa sức mạnh tổng thể của đội ngũ.

Đồng thời, Công an thành phố kiên quyết thay thế những cán bộ chưa thực sự nổi trội, còn hạn chế, khuyết điểm hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ bị tác động, ảnh hưởng trong quá trình sắp xếp cũng được quan tâm thực hiện đầy đủ, kịp thời giải quyết thỏa đáng tâm tư, nguyện vọng chính đáng của cán bộ, chiến sĩ, góp phần giữ vững ổn định nội bộ, tạo đồng thuận cao trong toàn lực lượng.

Văn Hóa