Quang cảnh hội nghị tại điểm cầu Công an thành phố Hà Nội

Trong bối cảnh công tác kiện toàn tổ chức bộ máy của lực lượng Công an nhân dân, Công an thành phố (CATP) Hà Nội đã đạt được những thành tích đáng kể trong việc đảm bảo ổn định tư tưởng, tạo sự đồng thuận cao trong toàn lực lượng. Điều này được thể hiện rõ nét qua tham luận của Đại tá Phạm Thanh Hùng, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc CATP Hà Nội tại hội nghị đánh giá tình hình tư tưởng của CBCS trong quá trình thực hiện Đề án số 19.

Thực hiện Đề án số 19 và các văn bản hướng dẫn của Bộ Công an, CATP Hà Nội đã chủ động xây dựng kế hoạch triển khai, đồng thời lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của CBCS để có những giải pháp phù hợp. Các biện pháp như tổ chức hội nghị trực tuyến, gặp mặt đối thoại, công khai minh bạch thông tin đã giúp tạo sự đồng thuận cao trong toàn lực lượng.

Đặc biệt, việc tổ chức hội nghị gặp mặt do đồng chí Giám đốc CATP trực tiếp chủ trì với các đơn vị dự kiến trong diện sắp xếp, kiện toàn đã tạo cơ hội để lãnh đạo lắng nghe và giải đáp những thắc mắc của cán bộ, chiến sĩ. Qua đó, CBCS cảm thấy được tôn trọng và tin tưởng vào sự lãnh đạo của cấp trên.

Với những biện pháp chủ động, đồng bộ, CATP Hà Nội đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kiện toàn tổ chức bộ máy trước thời hạn, đảm bảo đúng quy định và nguyên tắc. Qua đó, rút ra được ba bài học kinh nghiệm quý báu về công tác chính trị tư tưởng trong quá trình đổi mới tổ chức bộ máy:

Quán triệt công tác chính trị tư tưởng

Nhận thức sâu sắc rằng công tác chính trị tư tưởng là nhiệm vụ quan trọng, cần được thực hiện trước, trong và sau khi kiện toàn tổ chức bộ máy. Đây là cách thức để tạo sự đồng thuận và thống nhất cao trong toàn CATP.

Quan tâm, thấu hiểu CBCS

Cấp ủy và người đứng đầu các đơn vị cần có sự quan tâm, thấu hiểu và sẻ chia với những tâm tư, nguyện vọng của CBCS. Lắng nghe và xử lý thấu đáo các nguyện vọng chính đáng của CBCS.

Đổi mới công tác quán triệt và triển khai

Thông tin kịp thời, rộng rãi, công khai và minh bạch về chủ trương, nguyên tắc, phương án bố trí sắp xếp và kiện toàn tổ chức bộ máy. Kịp thời báo cáo và xin ý kiến lãnh đạo để giải quyết các nguyện vọng chính đáng của CBCS.

Văn Hóa