Theo đó, Thành phố sẽ tiến hành rà soát, phê duyệt, điều chỉnh, bổ sung vị trí việc làm đối với công chức, viên chức; thực hiện giao và điều chỉnh biên chế công chức, số lượng người làm việc bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, định mức chuyên ngành và yêu cầu phát triển của Thủ đô.

Kế hoạch cũng phân công cụ thể cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp, sản phẩm và thời hạn hoàn thành đối với từng nhiệm vụ, bảo đảm quá trình triển khai thống nhất, hiệu quả.

Theo Kế hoạch, Sở Nội vụ là cơ quan đầu mối chủ trì hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc và kiểm tra các cơ quan, đơn vị trong việc rà soát, lập hồ sơ đề nghị phê duyệt, điều chỉnh, bổ sung vị trí việc làm công chức đặc thù của Thành phố theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị quyết số 51/2026/NQ-HĐND; hướng dẫn xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực theo Phụ lục II của Nghị quyết; đồng thời chuẩn hóa hồ sơ đối với các vị trí việc làm đặc thù được nhiều cơ quan, đơn vị đề xuất sử dụng.

Sở Nội vụ có trách nhiệm thẩm định, tổng hợp, tham mưu UBND Thành phố phê duyệt vị trí việc làm công chức đặc thù của Thành phố; xếp ngạch công chức, xác định tỷ lệ công chức bố trí và biên chế của từng vị trí việc làm trong tổng biên chế được cấp có thẩm quyền giao; phê duyệt vị trí việc làm viên chức và tỷ lệ viên chức bố trí theo hạng chức danh nghề nghiệp hoặc bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm thuộc phạm vi quản lý của Thành phố.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ chủ trì tổng hợp hồ sơ đề xuất bổ sung các vị trí việc làm công chức, viên chức mới chưa được Chính phủ, bộ, ngành quy định. Đối với vị trí việc làm công chức mới, việc đề xuất phải bảo đảm không trùng lặp với các vị trí việc làm đã được Chính phủ, bộ, ngành quy định và không trùng với danh mục tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị quyết số 51/2026/NQ-HĐND. Trên cơ sở đó, Sở Nội vụ tham mưu UBND Thành phố trình HĐND Thành phố xem xét, quyết định việc bổ sung, sửa đổi Phụ lục I của Nghị quyết khi đủ điều kiện.

Sở Tài chính phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu UBND Thành phố cân đối nguồn lực, bảo đảm kinh phí thực hiện Kế hoạch; tham gia ý kiến đối với phương án giao, điều chỉnh số lượng người làm việc của các đơn vị sự nghiệp công lập khi có nội dung liên quan đến khả năng cân đối ngân sách, cơ chế tự chủ tài chính và định mức kinh tế - kỹ thuật.

Sở Tư pháp tham gia ý kiến pháp lý hoặc thẩm định đối với các dự thảo văn bản, hồ sơ trình cấp có thẩm quyền ban hành; phối hợp rà soát, cho ý kiến về thẩm quyền, trình tự, thủ tục phê duyệt vị trí việc làm, giao và điều chỉnh biên chế công chức, số lượng người làm việc khi cần thiết, bảo đảm việc triển khai Nghị quyết thống nhất với hệ thống pháp luật hiện hành.

Trung tâm Truyền thông, Dữ liệu và Công nghệ số Thành phố phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến Nghị quyết; đồng thời hỗ trợ quản lý, cập nhật, kết nối và đồng bộ dữ liệu về vị trí việc làm, biên chế công chức và số lượng người làm việc trên các hệ thống thông tin của Thành phố theo quy định.

Kế hoạch yêu cầu các sở, ban, ngành Thành phố; Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND Thành phố; các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố; UBND các xã, phường tổ chức quán triệt, phổ biến đầy đủ nội dung Nghị quyết và Kế hoạch đến các cơ quan, đơn vị trực thuộc; đồng thời xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong việc rà soát, đề xuất, quản lý và sử dụng vị trí việc làm, biên chế công chức, số lượng người làm việc.

Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm rà soát, lập hồ sơ đề nghị phê duyệt, điều chỉnh, bổ sung vị trí việc làm công chức đặc thù theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị quyết số 51/2026/NQ-HĐND và vị trí việc làm viên chức theo quy định. Đối với các đơn vị đề xuất sử dụng vị trí việc làm công chức đặc thù, phải thực hiện điều chỉnh tổng thể danh mục vị trí việc làm, tỷ lệ công chức bố trí và biên chế của từng vị trí việc làm trong tổng biên chế được cấp có thẩm quyền giao, gửi Sở Nội vụ xem xét, thẩm định, tổng hợp và tham mưu phê duyệt theo thẩm quyền.

Đối với các vị trí việc làm công chức đã được Chính phủ, bộ, ngành quy định, các cơ quan, đơn vị tiếp tục thực hiện theo quy định hiện hành và quyết định phê duyệt của Sở Nội vụ; đồng thời rà soát biên chế công chức, số lượng người làm việc được giao, số lượng hiện có, số còn thiếu, số nghỉ theo chế độ, khối lượng công việc và yêu cầu nhiệm vụ mới phát sinh để làm cơ sở tham mưu, điều chỉnh phù hợp, bảo đảm sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính quyền Thành phố.

Nguyễn Như Quyền