Lãnh đạo xã Hoà Phú trao quyết định cho các đồng chí được điều động, bổ nhiệm

Tại hội nghị, UBND xã Hòa Phú công bố các quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc Phòng Văn hóa - Xã hội và Văn phòng HĐND và UBND xã. Theo đó, đồng chí Vũ Xuân Hùng, Chủ tịch UBND xã quyết định điều động đồng chí Phạm Thị Mai Hương, Phó Chánh Văn phòng HĐND và UBND xã đến nhận công tác tại Phòng Văn hóa - Xã hội, bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội xã Hòa Phú. Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm, kể từ ngày 1-7-2026.

Đồng thời, UBND xã bổ nhiệm đồng chí Vũ Trọng Phúc, chuyên viên Phòng Văn hóa - Xã hội giữ chức vụ Phó Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội; bổ nhiệm đồng chí Trần Văn Thạch và đồng chí Nguyễn Thị Hằng, cùng là chuyên viên Văn phòng HĐND và UBND xã, giữ chức vụ Phó Chánh Văn phòng HĐND và UBND xã. Thời hạn bổ nhiệm đối với ba cán bộ là 5 năm, kể từ ngày ký quyết định.

Đối với các cơ sở giáo dục, Chủ tịch UBND xã Hòa Phú quyết định bổ nhiệm lại đồng chí Lê Thị Hải Hà giữ chức vụ Hiệu trưởng Trường THCS Hồng Phong, thời hạn 5 năm kể từ ngày 7-5-2026; bổ nhiệm lại đồng chí Trương Thị Trang giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Đồng Lạc, thời hạn 5 năm kể từ ngày 14-4-2026.

Việc điều động, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ được thực hiện trên cơ sở yêu cầu nhiệm vụ, năng lực chuyên môn và sở trường công tác của từng cá nhân. Qua đó, góp phần kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị và tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ tiếp tục rèn luyện, phát huy năng lực trên cương vị được giao.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Vũ Xuân Hùng, Chủ tịch UBND xã Hòa Phú chúc mừng các cán bộ được điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; đồng thời ghi nhận những nỗ lực, đóng góp và tinh thần trách nhiệm của các đồng chí trong quá trình công tác. Đồng chí nhấn mạnh, công tác cán bộ là nhiệm vụ then chốt, có ý nghĩa quan trọng đối với hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền. Việc điều động, bổ nhiệm không chỉ xuất phát từ yêu cầu tổ chức, bố trí nhân sự mà còn thể hiện sự tin tưởng, kỳ vọng của địa phương đối với đội ngũ cán bộ được giao nhiệm vụ.

Chủ tịch UBND xã đề nghị các cán bộ trên cương vị công tác mới tiếp tục giữ vững phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực tham mưu và tinh thần trách nhiệm. Đồng thời, chủ động nghiên cứu, học hỏi kinh nghiệm, đổi mới phương pháp làm việc, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Mỗi cán bộ cần phối hợp chặt chẽ với tập thể cơ quan, đơn vị, tập trung hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu quản lý, điều hành và phục vụ nhân dân.

Đại diện các cán bộ được điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại bày tỏ sự trân trọng trước sự quan tâm, tin tưởng của lãnh đạo địa phương; đồng thời cam kết tiếp tục học tập, rèn luyện, phát huy năng lực, kinh nghiệm, giữ gìn đoàn kết nội bộ và nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ.

Việc kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy hành chính xã Hòa Phú, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng chính quyền phục vụ nhân dân ngày càng hiệu quả.

Trung Đức