Dự và chủ trì Hội nghị có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Bộ Luật Lao động (BLLĐ) lần đầu được ban hành ngày 23-6-1994, có hiệu lực thi hành từ 01-01-1995, đã qua bốn lần sửa đổi, bổ sung vào các năm 2002, 2006, 2007 và 2012, trong đó lần sửa đổi năm 2012 là lần sửa đổi toàn diện. Tuy nhiên, với việc sửa đổi Hiến pháp và các luật có liên quan, trước đòi hỏi của hội nhập quốc tế và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước cùng những tồn tại, bất cập của BLLĐ sau 5 năm thi hành đã đặt ra yêu cầu cần phải sửa đổi BLLĐ 2012. Vì vậy Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 57/2018/QH14, ngày 08-6-2018 về chương trình xây dựng Luật, Pháp lệnh năm 2019, trong đó dự án BLLĐ (sửa đổi) dự kiến được trình Quốc hội cho ý kiến sửa đổi vào cuối năm 2019.

Theo quan điểm của LĐLĐ Thành phố Hà Nội khi tham gia sửa đổi BLLĐ 2012 là phải kiên trì và quán triệt ba nguyên tắc: Khi sửa đổi BLLĐ không làm suy giảm và mất đi các quyền lợi của người lao động đã được pháp luật khẳng định trong thực tiễn thi hành; tạo khung pháp lý thuận lợi hơn nữa cho hoạt động của tổ chức Công đoàn trong quan hệ lao động; khi xây dựng Luật phải xác định người lao động là thế “yếu” để có những quy định cho phù hợp, thể hiện bản chất nhân văn tốt đẹp của chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, đóng góp ý kiến góp ý dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi). Trong đó, tập trung vào một số nội dung: Thời gian làm thêm giờ, tuổi nghỉ hưu, tiền lương, tiền công; về thương lượng tập thể; vai trò của tổ chức công đoàn cơ sở trong thương lượng tập thể; giải quyết tranh chấp lao động và đình công; chính sách lao động nữ... Các đại biểu đã phân tích, đánh giá, đưa ra các ví dụ thực tế về những quy định chưa rõ ràng trong BLLĐ gây bất cập trong quá trình sử dụng để từ đó kiến nghị các nội dung sửa đổi rất cụ thể, phù hợp với thực tiễn quan hệ lao động.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn LĐLĐ Thành phố tiếp tục triển khai lấy ý kiến của người lao động, tổng hợp và gửi về Tổng Liên đoàn, đây thực sự là những đóng góp rất thiết thực, ý nghĩa để Ban soạn thảo có thể nghiên cứu, tham khảo.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố phát biểu kết luận hội nghị

Phát biểu kết luận tại Hội thảo, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố ghi nhận những đóng góp ý kiến hết sức cụ thể, chất lượng của các đại biểu, đặc biệt là các đại biểu công đoàn cơ sở đã phản ánh thực tiễn quan hệ lao động tại cơ sở để đóng góp vào nội dung sửa đổi Bộ luật Lao động.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, từ trí tuệ, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn Thủ đô, trước những yêu cầu đòi hỏi của thực tế, căn cứ trên chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, các ý kiến tại Hội thảo, LĐLĐ Thành phố đã tổng hợp được những ý kiến tham gia về các nội dung lớn khi sửa đổi Bộ luật Lao động, LĐLĐ Thành phố sẽ chắt lọc, báo cáo Tổng LĐLĐ để tham gia với Ban soạn thảo Bộ luật Lao động sửa đổi. Đồng chí cũng đề nghị các cấp công đoàn sau Hội thảo vẫn tổ chức tổng hợp, thu góp ý kiến, phản ảnh của công đoàn cơ sở, người lao động, đoàn viên công đoàn để đóng góp cùng công nhân viên chức lao động cả nước gửi kiến nghị tới Đảng, Quốc hội xem xét trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động, hướng tới đảm bảo tốt nhất quyền hợp pháp, lợi ích chính đáng của người lao động, đồng thời giữ vững được vai trò công đoàn, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, của Thủ đô Hà Nội và quốc gia.

Phương Ngà