Bà Nguyễn Thị Hòa, Trưởng phòng Triển khai dự án Hệ thống phần mềm HanoiWork báo cáo viên hội nghị

Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Bích Ngọc, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã; đại diện Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội; lãnh đạo Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn.

Tại hội nghị, các đại biểu đã được giới thiệu tổng quan về Hệ thống HanoiWork, cơ sở pháp lý, phương pháp luận và các nguyên tắc quản trị thực thi nhiệm vụ trong môi trường số. Trọng tâm của chương trình là việc ứng dụng đồng thời phương pháp OKR và KPI nhằm lượng hóa kết quả công việc, xác định rõ mục tiêu, trách nhiệm, tiến độ và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân, đơn vị. Đây được xem là giải pháp quan trọng nhằm từng bước chuyển đổi từ phương thức quản lý truyền thống sang quản trị dựa trên dữ liệu, kết quả và hiệu quả thực chất.

Bên cạnh việc truyền đạt kiến thức nền tảng, báo cáo viên đã trực tiếp hướng dẫn các học viên thực hành trên hệ thống với các nội dung như xây dựng không gian quản lý công việc, giao và phân cấp nhiệm vụ, thiết lập hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu suất, theo dõi tiến độ thực hiện, báo cáo kết quả và quy trình phê duyệt nhiệm vụ trên môi trường số. Các tình huống phát sinh trong quá trình sử dụng cũng được đội ngũ chuyên gia và cố vấn kỹ thuật giải đáp cụ thể, giúp cán bộ, công chức nhanh chóng tiếp cận và làm chủ công cụ mới.

Không khí tập huấn diễn ra nghiêm túc, trách nhiệm, thể hiện quyết tâm của đội ngũ cán bộ, công chức trong việc thích ứng với yêu cầu đổi mới phương thức làm việc, nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và phục vụ người dân trong giai đoạn đẩy mạnh chuyển đổi số hiện nay.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Quang Sơn, Phó Chủ tịch UBND xã Hòa Lạc nhấn mạnh, HanoiWork không chỉ là một phần mềm hỗ trợ quản lý công việc mà còn là nền tảng quản trị hiện đại, góp phần chuẩn hóa toàn bộ quy trình thực thi công vụ, nâng cao tính công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình của đội ngũ cán bộ, công chức. Việc triển khai đồng bộ hệ thống sẽ tạo cơ sở để đánh giá cán bộ bằng các chỉ số cụ thể, khách quan, hạn chế tối đa yếu tố cảm tính trong quá trình nhận xét, xếp loại và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Đồng chí Nguyễn Quang Sơn đề nghị toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động nghiên cứu, nắm vững quy trình vận hành của hệ thống, nhanh chóng đưa các kiến thức được tập huấn vào thực tiễn công việc hằng ngày. Qua đó góp phần xây dựng môi trường làm việc số chuyên nghiệp, hiện đại, nâng cao chất lượng quản trị, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính và chất lượng phục vụ nhân dân.

Nguyễn Thị Dung