Quang cảnh hội nghị

Dự hội nghị có đồng chí Phùng Ngọc Oanh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã; cùng các đồng chí Thường trực HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các cơ quan, đơn vị trực thuộc và đại diện các trường học trên địa bàn.

Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Phùng Ngọc Oanh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã nhấn mạnh việc triển khai Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ theo mô hình OKR/KPI là yêu cầu cấp thiết trong tiến trình chuyển đổi số hiện nay. Việc ứng dụng công nghệ vào công tác quản lý không chỉ góp phần đổi mới phương thức điều hành mà còn nâng cao chất lượng thực thi công vụ, tăng cường tính minh bạch, trách nhiệm và hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đồng chí Phùng Ngọc Oanh đề nghị các đại biểu tham dự tập trung nghiên cứu, tiếp thu đầy đủ các nội dung được truyền đạt, chủ động trao đổi những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai để sớm ứng dụng hiệu quả hệ thống vào thực tiễn công tác tại cơ quan, đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng quản trị và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

Tại hội nghị, bà Bùi Thị Thu Trang, Trưởng phòng Triển khai Công ty Cổ phần IBPO đã trực tiếp hướng dẫn sử dụng hệ thống HanoiWork với nhiều tính năng phục vụ công tác quản trị, điều hành trên môi trường số. Các nội dung được giới thiệu bao gồm quản lý kế hoạch công tác, giao việc theo mô hình OKR/KPI, quản lý nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất, xây dựng không gian quản lý mục tiêu trực tuyến, chấm điểm KPI định kỳ và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Bên cạnh việc hướng dẫn thao tác trên hệ thống, các đại biểu còn được trang bị kiến thức về phương pháp xây dựng mục tiêu, xác định chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc phù hợp với từng vị trí việc làm, từng cơ quan, đơn vị. Quy trình giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả thực hiện và cập nhật dữ liệu trên hệ thống cũng được trao đổi cụ thể, giúp cán bộ, công chức, viên chức nâng cao kỹ năng quản trị công việc trong môi trường số.

Nhiều nội dung liên quan đến xây dựng bộ chỉ số OKR/KPI gắn với chức năng, nhiệm vụ của từng lĩnh vực công tác đã được các đại biểu trao đổi, thảo luận và giải đáp trực tiếp. Qua đó góp phần nâng cao nhận thức về vai trò của công nghệ số trong công tác quản lý, đồng thời tạo sự thống nhất trong quá trình triển khai thực hiện tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn xã.

Thông qua hội nghị tập huấn, xã Quảng Oai tiếp tục khẳng định quyết tâm đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động của hệ thống chính trị, từng bước hiện đại hóa công tác quản trị, điều hành và đánh giá cán bộ. Việc áp dụng các công cụ quản lý hiện đại theo mô hình OKR/KPI không chỉ giúp nâng cao năng suất lao động, hiệu quả thực thi nhiệm vụ mà còn góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, công khai, minh bạch, đáp ứng yêu cầu phát triển và chuyển đổi số trong giai đoạn mới.

Hoàng Thị Diệu Thu