Các học viên tham gia tập huấn thực hành trực tiếp trên máy tính

Dự và chủ trì hội nghị có đồng chí Đào Xuân Trường, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã cùng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

Hội nghị được tổ chức nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng vận hành hệ thống quản trị công việc trên môi trường số, đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác quản lý, điều hành trong giai đoạn hiện nay. Đây cũng là nhiệm vụ cụ thể hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 71-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo phương pháp đo lường hiệu suất công việc giai đoạn 2026-2030, góp phần từng bước xây dựng Đảng bộ số và nền hành chính số theo định hướng của mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Tại chương trình tập huấn, các đại biểu được giới thiệu tổng quan về Hệ thống HanoiWork cùng các tính năng trọng tâm như quản lý nhiệm vụ, giao việc theo phương pháp OKR/KPI, theo dõi tiến độ thực hiện, chấm điểm hiệu quả công việc và khai thác hệ thống báo cáo tự động ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI). Nội dung hướng dẫn tập trung làm rõ phương pháp quản trị theo mục tiêu, quy trình xây dựng mục tiêu công việc, xác lập chỉ số đánh giá hiệu quả, phân công nhiệm vụ, kiểm soát tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện trên nền tảng số.

Thông qua việc kết hợp giữa lý thuyết và thực hành trực tiếp trên hệ thống, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nâng cao kỹ năng ứng dụng công nghệ trong thực thi công vụ, đồng thời tiếp cận phương thức quản trị hiện đại lấy hiệu quả công việc làm thước đo. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu, tăng cường tính chủ động, trách nhiệm và hiệu quả trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị.

Việc triển khai Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ theo phương pháp OKR/KPI trên nền tảng HanoiWork được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác quản lý, điều hành của địa phương; bảo đảm việc đánh giá cán bộ dựa trên kết quả đầu ra cụ thể, khách quan và minh bạch. Đây cũng là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng giải quyết công việc, tăng cường ý thức phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động, hướng tới xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, thực chất và hiệu quả.

Nguyễn Tùng