Các đại biểu dự hội nghị

Tham dự hội nghị có đồng chí Phạm Văn Minh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; đồng chí Lỗ Xuân Hòa, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã; đồng chí Lê Văn Khương, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã cùng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn.

Tại hội nghị, các học viên được giới thiệu tổng quan về nền tảng Hanoiwork và những nội dung cốt lõi trong việc ứng dụng các phương pháp quản trị hiện đại vào hoạt động của cơ quan nhà nước. Trong đó, phương pháp OKR được giới thiệu như công cụ quản trị theo mục tiêu và kết quả then chốt, giúp xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, ưu tiên các mục tiêu chiến lược và nâng cao hiệu quả thực thi công vụ. Song song với đó, phương pháp KPI được triển khai nhằm xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất dựa trên các tiêu chí định lượng, bảo đảm tính khách quan, minh bạch và gắn kết chặt chẽ với kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Nội dung tập huấn tập trung hướng dẫn chi tiết các thao tác trên hệ thống Hanoiwork, từ việc tạo lập và giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ công việc đến xây dựng mục tiêu theo từng vị trí việc làm. Các học viên cũng được hướng dẫn cách cập nhật kết quả thực hiện nhiệm vụ theo ngày, tuần; quản lý hồ sơ công việc; tổng hợp báo cáo và thực hiện các bước chấm điểm, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trên cơ sở dữ liệu số được cập nhật thường xuyên.

Bên cạnh việc trang bị kỹ năng sử dụng hệ thống, chương trình còn giúp cán bộ, công chức, viên chức tiếp cận phương thức quản lý công việc theo hướng khoa học, hiện đại. Việc liên thông xử lý công việc giữa các bộ phận, khai thác dữ liệu phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành và đánh giá cán bộ được xác định là một trong những lợi thế nổi bật của nền tảng Hanoiwork, góp phần giảm thiểu các thao tác thủ công, nâng cao tính minh bạch và hiệu quả trong hoạt động công vụ.

Trong quá trình thực hành, các đại biểu đã trực tiếp thao tác trên hệ thống, đồng thời trao đổi, nêu những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình sử dụng. Nhiều nội dung liên quan đến phân quyền quản lý, theo dõi tiến độ xử lý công việc, kiểm soát kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân và đơn vị đã được các học viên quan tâm thảo luận. Báo cáo viên đã trực tiếp giải đáp các câu hỏi, hướng dẫn xử lý tình huống cụ thể và chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn nhằm nâng cao hiệu quả khai thác, vận hành hệ thống.

Thông qua hội nghị, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã Yên Lãng được nâng cao nhận thức về vai trò của chuyển đổi số trong quản lý nhà nước, đồng thời bổ sung các kỹ năng cần thiết để ứng dụng hiệu quả công nghệ vào công việc chuyên môn. Đây là bước chuẩn bị quan trọng nhằm xây dựng môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và đáp ứng yêu cầu quản lý trong điều kiện thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Việc triển khai hệ thống quản trị công việc và đánh giá cán bộ trên nền tảng Hanoiwork không chỉ góp phần đổi mới phương thức điều hành của chính quyền cơ sở mà còn tạo nền tảng để xây dựng đội ngũ cán bộ có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc dựa trên kết quả và hiệu quả thực chất. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực quản trị, thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện và xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch, phục vụ ngày càng tốt hơn nhu cầu của người dân và doanh nghiệp trên địa bàn xã Yên Lãng.

Phùng Xuân Huy