Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Phùng Thị Hoài Hương, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Gia Lâm nhấn mạnh, đây là hội nghị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, với nhiều nội dung tác động trực tiếp đến từng cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình thực thi nhiệm vụ. Đồng chí khẳng định, việc triển khai các chỉ thị, quy định lần này không chỉ dừng ở việc quán triệt văn bản mà hướng tới thay đổi căn bản phương thức lãnh đạo, điều hành và đánh giá cán bộ, chuyển mạnh từ đánh giá theo tiến độ sang đánh giá theo hiệu quả, sản phẩm cụ thể.

Theo đồng chí Phùng Thị Hoài Hương, yêu cầu đặt ra hiện nay là phải thay đổi tư duy từ “triển khai đều” sang “làm có trọng tâm, trọng điểm”; từ “hoàn thành đầu việc” sang “tạo ra kết quả”; từ “báo cáo tiến độ” sang “kiểm đếm sản phẩm cuối cùng”. Đây là bước chuyển mang tính đột phá, đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức, viên chức phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, chủ động đổi mới cách làm, lấy chất lượng và hiệu quả công việc làm thước đo chủ đạo. Đồng chí cũng yêu cầu từng cơ quan, đơn vị phải tự soi, tự rà soát, xác định rõ khâu yếu, việc khó để tập trung chấn chỉnh, tạo chuyển biến thực chất; việc áp dụng phương pháp OKR, KPI phải gắn chặt với công tác đánh giá, xếp loại, khen thưởng, bảo đảm minh bạch, công bằng trong sử dụng cán bộ.

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Duy Khánh, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chánh Văn phòng Đảng ủy xã đã quán triệt nội dung Chỉ thị số 09-CT/TU ngày 23-3-2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ; đồng thời triển khai Kế hoạch thực hiện Chỉ thị của Đảng ủy xã Gia Lâm.

Theo đồng chí Nguyễn Duy Khánh, Chỉ thị số 09-CT/TU được ban hành trong bối cảnh Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển mới sau Đại hội XIV của Đảng và đang vận hành theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Trọng tâm của Chỉ thị xác định rõ: kỷ luật, kỷ cương là nền tảng; hiệu quả là mục tiêu; trách nhiệm là trung tâm; dữ liệu là công cụ; sự hài lòng của người dân là thước đo cao nhất. Từ đó, đặt ra yêu cầu chuyển mạnh từ quản lý hành chính truyền thống sang quản trị số dựa trên dữ liệu “đúng, đủ, sạch, sống”, bám sát phương châm “6 rõ, 1 xuyên suốt” và nguyên tắc “3 thông”: thể chế thông thoáng, quản trị thông minh, tư tưởng thông suốt.

Đối với kế hoạch thực hiện tại địa phương, Đảng ủy xã Gia Lâm xác định mục tiêu xây dựng nền nếp thực thi công vụ theo tinh thần “Kỷ cương, chuyên nghiệp – Đột phá, sáng tạo – Hiệu quả, bền vững”, với các chỉ tiêu cụ thể như: 100% cán bộ cam kết thực hiện nghiêm kỷ luật, đạo đức công vụ, không đùn đẩy, né tránh; 100% nhiệm vụ được theo dõi bằng danh mục thống nhất, rõ đầu mối, rõ thời hạn; 100% phản ánh, đơn thư được xử lý đúng quy định, không để tồn đọng; toàn bộ hồ sơ quá hạn phải xác định rõ nguyên nhân và trách nhiệm.

Cũng tại hội nghị, các đại biểu đã được quán triệt Quy định số 11-QĐ/TU ngày 25-3-2026 của Ban Thường vụ Thành ủy về đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động gắn với phương pháp OKR, KPI – một bước đổi mới quan trọng nhằm lượng hóa kết quả công việc, nâng cao hiệu quả quản trị đội ngũ cán bộ.

Nhân dịp này, Đảng ủy xã Gia Lâm đã phát động Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng lần thứ sáu và Hội thi báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi năm 2026. Đây là hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, củng cố trận địa tư tưởng của Đảng ở cơ sở, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân trên địa bàn xã.