Chiều 16-6, UBND xã Minh Châu phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội tổ chức tập huấn triển khai Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ trên nền tảng HanoiWork. Chương trình góp phần thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động của hệ thống chính trị, nâng cao chất lượng quản trị, lấy kết quả công việc làm căn cứ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Quang cảnh hội nghị tập huấn
Tại hội nghị, đồng chí Đào Thu Hương, đại diện Công ty IBPO - đơn vị đối tác của Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội, đã giới thiệu tổng quan về mô hình quản trị công việc theo phương pháp OKR/KPI, hệ thống Dashboard số và các chức năng trọng tâm của nền tảng HanoiWork. Nội dung tập huấn tập trung làm rõ cơ sở pháp lý, định hướng triển khai của thành phố, đồng thời hướng dẫn phương pháp xây dựng mục tiêu, kết quả then chốt và các chỉ số đánh giá hiệu suất phục vụ công tác quản lý, điều hành và đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Theo báo cáo viên, việc áp dụng phương pháp quản trị hiện đại theo OKR/KPI giúp lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ bằng các chỉ tiêu cụ thể, tăng khả năng theo dõi tiến độ công việc theo sản phẩm đầu ra, đồng thời nâng cao tính minh bạch, khách quan trong đánh giá cán bộ. Đây cũng là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao trách nhiệm cá nhân, khắc phục tình trạng đánh giá cảm tính và từng bước hình thành văn hóa làm việc dựa trên hiệu quả thực chất.
Hệ thống HanoiWork được xây dựng theo hướng kết nối mục tiêu phát triển của thành phố với nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị và cá nhân. Thông qua nền tảng này, toàn bộ quy trình từ giao việc, theo dõi tiến độ, giám sát thực hiện đến đánh giá kết quả đều được số hóa và quản lý tập trung, góp phần nâng cao chất lượng điều hành, tăng tính liên thông và đồng bộ trong thực thi nhiệm vụ.
Trong khuôn khổ chương trình, các đại biểu được hướng dẫn trực tiếp các bước thiết lập nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch công tác, giao việc, cập nhật tiến độ và theo dõi kết quả thực hiện trên hệ thống. Nhiều tính năng hỗ trợ quản trị hiện đại cũng được giới thiệu như quản lý mục tiêu, quản lý nhiệm vụ theo thời gian thực, báo cáo tự động bằng trí tuệ nhân tạo, bảng đánh giá KPI định kỳ và các công cụ hỗ trợ lãnh đạo trong công tác chỉ đạo, điều hành.
Thông qua hội nghị tập huấn, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động xã Minh Châu được trang bị thêm kiến thức, kỹ năng và phương pháp quản trị tiên tiến, tạo nền tảng để nâng cao chất lượng tham mưu, hiệu quả thực thi công vụ và đẩy mạnh chuyển đổi số trong điều kiện vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Đây cũng là bước chuẩn bị quan trọng để xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch và phục vụ người dân ngày càng hiệu quả hơn.
Lê Thị Thu