Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng phát biểu tham luận tại hội nghị

Tầm quan trọng của Nghị quyết 20-NQ/TW

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội, Nghị quyết 20-NQ/TW được ví như kim chỉ nam cho hoạt động xây dựng giai cấp công nhân Thủ đô trong giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Nghị quyết đề ra những định hướng chiến lược quan trọng, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, bản lĩnh giai cấp, ý thức trách nhiệm của công nhân: Giúp công nhân Thủ đô hiểu rõ vai trò, vị trí, trách nhiệm của mình trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước, từ đó hăng hái thi đua lao động sáng tạo, cống hiến sức mình cho sự nghiệp chung.

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân, đáp ứng yêu cầu của công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, tạo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh, thu nhập ổn định, đời sống vật chất và tinh thần được cải thiện, góp phần củng cố niềm tin của công nhân vào tổ chức Đảng, chính quyền và Công đoàn. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, âng cao hiệu quả hoạt động, tăng cường tính gắn kết giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động, góp phần củng cố khối đại đoàn kết toàn dân.

Vai trò của Công đoàn Thủ đô

Là tổ chức chính trị - xã hội đại diện cho quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của giai cấp công nhân, Công đoàn Thủ đô đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW: Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động, giúp công nhân hiểu rõ đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của bản thân trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tham gia đàm phán, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; giải quyết các mâu thuẫn, tranh chấp lao động; tham gia giám sát việc thực hiện các chính sách liên quan đến lao động.

Phát triển các mô hình hay, sáng tạo trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, hỗ trợ vay vốn, giải quyết khó khăn về nhà ở, con em, khám chữa bệnh,...; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, vui chơi giải trí. Tham gia xây dựng các chính sách, pháp luật liên quan đến lao động, góp ý, đề xuất với các cấp ủy Đảng, chính quyền về các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân.

Phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức các hoạt động đào tạo nghề, nâng cao tay nghề cho người lao động, giúp công nhân cập nhật kiến thức, kỹ năng mới, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động. Hỗ trợ doanh nghiệp phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo môi trường lao động hài hòa, ổn định, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển.

Thành tựu nổi bật

Thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW, Công đoàn Thủ đô đã đạt được nhiều thành tựu nổi bật: Nâng cao nhận thức chính trị, bản lĩnh giai cấp, ý thức trách nhiệm của công nhân, đoàn viên, người lao động Thủ đô có nhận thức đúng đắn về vai trò, vị trí, trách nhiệm của mình trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước, hăng hái thi đua lao động sáng tạo, cống hiến sức mình cho sự nghiệp chung. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp của công nhân Thủ đô được nâng cao, đáp ứng yêu cầu của công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, môi trường làm việc an toàn, vệ sinh được đảm bảo; thu nhập của công nhân được cải thiện; đời sống vật chất và tinh thần được nâng cao.

Thành Nguyễn - Nguyễn Công