Theo Báo cáo tại Hội nghị, do dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, trong 11 tháng đầu năm 2021 đã có 2,8 nghìn doanh nghiệp thực hiện thủ tục giải thể (tăng 23 %); 11,3 nghìn doanh nghiệp đăng ký tạm ngừng hoạt động (tăng 14 %), nhiều công nhân lao động phải nghỉ việc, mất việc, thiếu việc làm. Tình trạng này đã dẫn đến nhiều công đoàn cơ sở phải giải thể hoặc tạm dừng hoạt động.

Trước tình hình đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố đã có nhiều giải pháp, đề án, mô hình thí điểm hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên đi đôi với xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; quan tâm hướng dẫn, định hướng nội dung hoạt động nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở. Nhiều hoạt động thiết thực, kịp thời trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19, hỗ trợ đoàn viên, công đoàn cơ sở và doanh nghiệp khó khăn góp phần đảm bảo việc làm, đời sống, thu nhập của đoàn viên, người lao động, qua đó thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức Công đoàn. Kết quả, năm 2021, các cấp Công đoàn Thành phố đã tuyên truyền vận động thành lập 494 công đoàn, đạt 117,3% kế hoạch (tăng 9,77% so cùng kỳ) và phát triển 37.868 đoàn viên, đạt 129,8% kế hoạch (tăng 14,7% so cùng kỳ) Tổng Liên đoàn giao.

Việc thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TU của Thành ủy Hà Nội về thành lập công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước cũng đạt kết quả rất tích cực: các cấp công đoàn đã thành lập 459 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, vượt chỉ tiêu 52,8%; kết nạp 35.180 đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, vượt chỉ tiêu 75,9%.

Song song với công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, các chỉ tiêu nhiệm vụ khác cũng được tập trung chỉ đạo đạt kết quả như đã thành lập được 331/294 công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên, đạt 112,6% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao. Đã sắp xếp, chuyển giao 20 công đoàn cơ sở giữa các đơn vị trong thành phố; tiếp nhận 20 công đoàn cơ sở với 2.125 đoàn viên và chuyển giao 30 công đoàn cơ sở với 4.434 đoàn viên với các tỉnh, thành phố và Công đoàn ngành Trung ương; hoàn thành sắp xếp 20 công đoàn cơ sở chi cục thuế quận, huyện, thị xã vào công đoàn cơ sở Cục Thuế thành phố Hà Nội với 3.871 đoàn viên công đoàn về trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đánh giá cao những kết quả mà các cấp công đoàn Thành phố đã đạt được trong năm 2021, nhất là những chỉ tiêu lớn trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. 

Năm 2022, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố đề nghị cán bộ công đoàn các cấp cần nâng cao nhận thức về vị trí và tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phải xác định “đây là nhiệm vụ trọng tâm, sống còn, ưu tiên hàng đầu và phải dồn toàn lực, cả nhân lực và tài chính để thực hiện”.

Cùng đó, để hoạt động của các cấp Công đoàn Thủ đô thực sự đổi mới, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu thực tiễn, cần phải tiếp tục quan tâm, tổ chức quán triệt sâu rộng, các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp mà Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” đề ra; đồng thời, cần cụ thể hóa nội dung Kế hoạch số 35-KH/TU, ngày 28-7-2021 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, Chương trình hành động số 02/CTr-BCH, ngày 20-7-2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho phù hợp với bối cảnh, nhiệm vụ trong năm 2022. Tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU, Kết luận số 67-KL/TU, ngày 10-7-2020 của Ban Thường vụ Thành ủy về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU giai đoạn 2020-2025.

Tiếp tục nghiên cứu, triển khai thực hiện các đề án thí điểm, các mô hình mới như: Thí điểm thành lập nghiệp đoàn, thu hút tập hợp người lao động khu vực lao động phi chính thức vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; nghiên cứu đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đổi mới quy trình, thủ tục kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo hướng linh hoạt, chủ động, kịp thời, thiết thực. Các cấp Công đoàn ưu tiên bố trí nguồn tài chính Công đoàn đảm bảo chi cho các hoạt động vận động, tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở…

Trước mắt, Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 đang đến gần, các cấp công đoàn cần ưu tiên tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho công nhân viên chức lao động như tiếp tục chăm lo, hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19; thăm hỏi, trợ cấp công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy”, xe đưa công nhân lao động về quê đón Tết… đặc biệt là các chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19, về khôi phục và phát triển sản xuất, giúp người lao động có việc làm và ổn định thu nhập.

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội biểu dương khen thưởng cho 15 tập thể và 05 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh trong năm 2021.

Minh Anh