Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy phát biểu tại buổi kiểm tra, giám sát

Tại buổi làm việc với Đoàn kiểm tra, giám sát của LĐLĐ thành phố, Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội và Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã báo cáo những kết quả nổi bật trong thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ và công tác nữ công, đồng thời đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả trong thời gian tới.

Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, với tổng số 1.074 lao động, trong đó 368 là lao động nữ (chiếm 34,3%), Công ty luôn chú trọng thực hiện các chính sách hỗ trợ và tạo điều kiện phát triển cho lao động nữ.

Nhiều hoạt động ý nghĩa được tổ chức thường xuyên, như tặng quà và tổ chức bữa ăn đặc biệt nhân dịp 8/3 và 20/10, hỗ trợ quà tặng khi kết hôn hoặc sinh con. Chế độ ăn trưa được cải thiện với suất ăn trị giá 30.000 đồng, đồng thời bổ sung thêm bữa ăn phụ cho người lao động làm thêm giờ. Công ty cũng đảm bảo quyền bình đẳng giới trong tuyển dụng, đào tạo, nghỉ ngơi và các chế độ đãi ngộ khác, giúp lao động nữ phát triển cả về chuyên môn lẫn đời sống cá nhân.

Đặc biệt, Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ với nhiều hạng mục chuyên sâu như tầm soát ung thư cổ tử cung, siêu âm tuyến giáp và tuyến vú. Phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” thu hút sự tham gia nhiệt tình của lao động nữ, tạo nên bầu không khí làm việc tích cực và đoàn kết.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương Đoàn Thị Minh Chính nhấn mạnh vai trò của Công đoàn ngành trong việc bảo vệ và thúc đẩy quyền lợi của lao động nữ. Các hoạt động tuyên truyền, giáo dục chính sách pháp luật và bình đẳng giới được tổ chức thường xuyên, thu hút hàng nghìn lượt cán bộ tham gia.

Công đoàn ngành đã đạt tỷ lệ 80,6% Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể, trong đó 72,2% có các điều khoản ưu đãi hơn cho lao động nữ. Năm 2024, Công đoàn ngành cũng kiểm tra tại 11 doanh nghiệp và ghi nhận hầu hết các đơn vị thực hiện tốt chính sách lao động nữ, thậm chí có những chế độ cao hơn quy định pháp luật.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Thị Thu Thủy ghi nhận những nỗ lực của cả Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội và Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội trong việc chăm lo cho lao động nữ. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh cần tiếp tục đưa các điều khoản ưu đãi cho lao động nữ vào Thỏa ước lao động tập thể, tăng cường chăm lo sức khỏe và nâng cao quyền lợi.

Về phía Công đoàn ngành Công Thương, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy đề nghị cần tăng cường hướng dẫn các Công đoàn cơ sở trong việc thực hiện chính sách pháp luật cho lao động nữ, đặc biệt là đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nữ công để đáp ứng nhu cầu của tình hình mới.

Trung Đức