Quang cảnh hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị triển khai các chương trình hành động, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng khẳng định quyết tâm hiện thực hóa các mục tiêu và nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII. Với phương châm "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển", Công đoàn Thủ đô hướng đến đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động, đặt trọng tâm vào bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Hà Nội trở thành Thủ đô "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại".

Đại hội XVII đã đưa ra một loạt định hướng chiến lược, trong đó mục tiêu tổng quát nhấn mạnh đổi mới toàn diện, chăm lo đời sống người lao động, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia tổ chức Công đoàn và nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn cũng như kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên. Nghị quyết Đại hội không chỉ là kim chỉ nam mà còn là nền tảng vững chắc để đưa các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô lên tầm cao mới, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.

Với mục tiêu đưa Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn thành phố Hà Nội đi vào thực tiễn, Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố đã ban hành 3 chương trình và 2 nghị quyết chuyên đề gồm: Chương trình số 08/Ctr-LĐLĐ ngày 15-4-2024 về "Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thu hút, tập hợp đông đảo người lao động tham gia tổ chức Công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện"; Chương trình số 09/Ctr-LĐLĐ ngày 15-4-2024 của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố về "Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, người lao động Thủ đô giai đoạn 2023-2028"; Chương trình số 10/Ctr-LĐLĐ ngày 15-4-2024 về "Nâng cao chất lượng công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2023-2028".

Tiếp đó là các Nghị quyết số 05/NQ-LĐLĐ ngày 15-4-2024 của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội (Khóa XVII) về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở giai đoạn 2023-2028; Nghị quyết số 06/NQ-LĐLĐ ngày 15-4-2024 của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội (Khóa XVII) về việc nâng cao chất lượng và thực hiện hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp giai đoạn 2023-2028.

Nghị quyết số 05 đặt mục tiêu phát triển thêm 350.000 đoàn viên trong giai đoạn 2023-2028, nâng tổng số đoàn viên Công đoàn Thủ đô lên 1.000.000. Đồng thời, phấn đấu thành lập tổ chức Công đoàn tại 100% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có từ 25 lao động trở lên. Để đạt được mục tiêu này, Công đoàn sẽ tiến hành khảo sát định kỳ, nắm bắt tình hình thực tế doanh nghiệp và người lao động, lấy hiệu quả chăm lo quyền lợi làm cơ sở thu hút đoàn viên.

Tại Hội nghị, đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp đã được hướng dẫn cụ thể để nắm bắt sâu sắc các nhiệm vụ cốt lõi. Những nội dung này không chỉ nâng cao nhận thức mà còn tạo động lực để cán bộ Công đoàn sáng tạo trong công tác, thống nhất ý chí và hành động, từ đó hiện thực hóa Nghị quyết trong thực tiễn.

Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng nhấn mạnh: "Nghị quyết Đại hội XVII là nền móng vững chắc để Công đoàn Thủ đô tiếp tục đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng tổ chức vững mạnh, góp phần phát triển Thủ đô Hà Nội, nâng tầm đời sống người lao động."

Với chiến lược rõ ràng và quyết tâm cao độ, Công đoàn Hà Nội hứa hẹn sẽ không chỉ là chỗ dựa vững chắc mà còn là ngọn cờ đầu trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của Thủ đô trong thời kỳ hội nhập và đổi mới.

Trung Đức