Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, đóng góp ý kiến vào các dự thảo quan trọng, tập trung vào Báo cáo sơ kết công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động Thủ đô quý I, phương hướng, nhiệm vụ quý II-2026; Quy chế hoạt động của Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động Thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030; kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026; đồng thời thông qua kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Năm 2026, các cấp công đoàn Thủ đô đặt mục tiêu phát triển tăng thực 110.000 đoàn viên, thành lập 400 công đoàn cơ sở, trong đó có 187 công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên. Cùng với đó, mỗi công đoàn xã, phường phấn đấu thành lập ít nhất một nghiệp đoàn cơ sở, bảo đảm mở rộng phạm vi bao phủ tổ chức công đoàn, nhất là trong khu vực ngoài nhà nước. Tỷ lệ người lao động là đoàn viên công đoàn tại các tổ chức, đơn vị không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước và doanh nghiệp nhà nước được đặt mục tiêu đạt tối thiểu 95%.

Song song với phát triển số lượng, chất lượng hoạt động công đoàn tiếp tục được đặt lên hàng đầu. Mỗi công đoàn cơ sở phấn đấu giới thiệu ít nhất một đoàn viên ưu tú cho cấp ủy Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp, toàn thành phố hướng tới mục tiêu giới thiệu ít nhất 5.450 đoàn viên ưu tú trong năm 2026. Các chỉ tiêu về xếp loại cũng được xác định rõ, với 90% công đoàn xã, phường, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; từ 70% trở lên công đoàn cơ sở đạt mức hoàn thành tốt trở lên.

Phát biểu bế mạc hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Thành uỷ viên, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội nhấn mạnh, hoạt động công đoàn trong thời gian tới tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức khi quan hệ lao động ngày càng phức tạp, đặc biệt tại các doanh nghiệp quy mô nhỏ; công tác thu kinh phí công đoàn còn hạn chế; cùng với đó là những tác động từ thiên tai, biến động chính sách thương mại và tình hình sản xuất kinh doanh, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động.

Trên cơ sở đó, đồng chí Nguyễn Văn Thắng yêu cầu các cấp công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 sát với thực tiễn; tập trung thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát.

Đồng thời, cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở; đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ mới; tăng cường quản lý đoàn viên, kịp thời nắm bắt, xử lý các vấn đề phát sinh từ cơ sở. Định hướng xuyên suốt là đẩy mạnh chuyển đổi số trong chỉ đạo, điều hành, mở rộng độ bao phủ tổ chức công đoàn và nâng cao hiệu quả chăm lo đời sống người lao động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.