Lãnh đạo Đảng ủy các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội 

Nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố và Đảng ủy các KCN&CX Hà Nội và mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ do Đại hội III Công đoàn KCN&CX Hà Nội đề ra, nỗ lực phấn đấu, vượt qua những khó khăn, thử thách, chủ động, sáng tạo đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, qua đó phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã đạt được những kết quả quan trọng, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế xã hội của thành phố, đảm bảo việc làm và ngày càng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ. 

Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã chủ động đổi mới nội dung, hình thức hoạt động theo phương châm hướng mạnh về cơ sở, phát huy ngày càng rõ nét vai trò đại diện bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ: tổ chức 18 lớp tập huấn về kỹ năng thương lượng tập thể, ký kết TƯLĐTT và đối thoại tại nơi làm việc cho trên 5.600 lượt cán bộ CĐCS, 96% doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức 12 lớp tập huấn công tác ATVSLĐ cho hơn 3.800 lượt cán bộ CĐCS và An toàn vệ sinh viên nhằm nâng cao nhận thức, kiến thức về công tác ATVSLĐ; tổ chức cho 12.455 đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón tết chung vui cùng gia đình; nhiều CĐCS phối hợp với NSDLĐ tổ chức hàng nghìn chuyến xe ô tô đưa, đón hàng chục nghìn CNLĐ về quê đón Tết…

Trong thời gian dịch Covid-19 bùng phát, Công đoàn đã tập trung toàn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ như hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, CNLĐ bị cách ly, phong tỏa do ảnh hưởng dịch Covid-19; hỗ trợ lương thực, thực phẩm cho đoàn viên, NLĐ thực hiện “3 tại chỗ”. Công đoàn đã trợ cấp, hỗ trợ cho gần 100 nghìn đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và Tổ An toàn Covid-19 với tổng số tiền gần 30 tỷ đồng.

Nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ và nhân dịp Tết Nguyên đán mỗi năm, Công đoàn đều trợ cấp hàng ngàn suất quà hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn mỗi suất trị giá 500.000 đồng, số lượt đoàn viên, CNLĐ được hưởng chính sách lên đến 25 nghìn lượt người.

Về chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ 2023-2028, Đại hội đã thống nhất phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS do LĐLĐ Thành phố và Đảng ủy các KCN&CX Hà Nội giao; Đến năm 2028, ít nhất 80% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được TƯLĐTT trong đó có nhiều điều khoản có lợi hơn cho CNLĐ so với Bộ luật lao động quy định; Hàng năm, 100% CĐCS khu vực hành chính sự nghiệp, ít nhất 75% CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia với NSDLĐ ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; 100% cán bộ chủ chốt CĐCS được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp mỗi năm…

Đại hội cũng xác định 2 khâu đột phá: (1) Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết TƯLĐTT với nhiều lợi ích cho đoàn viên, CNLĐ trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, các phúc lợi, điều kiện và thời giờ làm việc; (2) Xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, nhất là Chủ tịch CĐCS doanh nghiệp.

Với tinh thần đoàn kết, khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm và hiệu quả, Đại hội Công đoàn các KCN&CX Hà Nội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra và thành công tốt đẹp. Đại hội bầu Ban Chấp hành Công đoàn các KCN&CX khóa IV gồm 20 đồng chí; bầu Ban thường vụ gồm 6 đồng chí; bầu đồng chí Nguyễn Đình Thắng giữ chức Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội khóa IV; bầu đồng chí Nguyễn Công Kỷ giữ chức danh Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội khóa IV, nhiệm kỳ 2023-2028; bầu Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các KCN&CX Hà Nội khóa IV.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Quang Thanh ghi nhận Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã nỗ lực, luôn đổi mới, sáng tạo trong phương thức hoạt động, trong triển khai thực hiện nhiệm vụ. Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã có nhiều biện pháp linh hoạt, phối hợp chặt chẽ cùng người sử dụng lao động thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy thực hiện cơ chế 3 bên; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Có nhiều giải pháp tích cực thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu do Nghị quyết Đại hội lần thứ III đề ra; đặc biệt là các chỉ tiêu về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (thành lập mới 113 công đoàn cơ sở, kết nạp hơn 62.000 đoàn viên)…

Về nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ mới, Chủ tịch LĐLĐ thành phố lưu ý một số nội dung: tập trung xây dựng Chương trình thực hiện Nghị quyết, trọng tâm hướng về cơ sở, đoàn viên; Cụ thể là tập trung thương lượng, ký kết, tổ chức thực hiện, giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể; tập trung nâng cao chất lượng thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; đặc biệt chú ý đến công tác an toàn vệ sinh lao động, vệ sinh môi trường; chú trọng phát động các phong trào thi đua phù hợp đặc thù của từng loại hình doanh nghiệp, ngành nghề. Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở, coi đây là vấn đề cốt lõi, căn cốt của tổ chức Công đoàn…

Thu Uyên - Quỳnh Anh