Quang cảnh Đại hội

Dự hội nghị có các đồng chí: Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Phạm Thanh Bình; Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh; Giám đốc Sở Y tế Hà Nội Trần Thị Nhị Hà… cùng hơn 200 đại biểu ưu tú, đại diện cho trên 27.000 đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) ngành Y tế Hà Nội.

Thay mặt đoàn Chủ tịch, đồng chí Trịnh Tố Tâm, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cho biết: Nhiệm kỳ 2018 – 2023, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã có nhiều đổi mới, hoạt động đi vào chiều sâu, sáng tạo, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XVI Công đoàn ngành. Công đoàn ngành đã làm tốt các chức năng, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn như đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.

Cụ thể, các cấp Công đoàn trong toàn ngành Y tế Hà Nội đã chủ động tham gia đóng góp xây dựng các cơ chế, chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, CNVCLĐ. Phối hợp kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động như hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tiền lương, tiền thưởng, quy chế chi tiêu nội bộ.
Hằng năm, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đều phối hợp với Sở Y tế triển khai kế hoạch liên tịch hướng dẫn các đơn vị, CĐCS tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức viên chức, Hội nghị Người lao động. Kết quả, 100% các đơn vị khối hành chính sự nghiệp đều tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức viên chức đảm bảo theo Hướng của Sở Y tế và Công đoàn ngành.

Đặc biệt, hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ trong tuyến đầu phòng chống dịch Covid-19 là hoạt động nổi bật trong nhiệm kỳ của Công đoàn ngành Y tế Hà Nội. Trong thời gian đại dịch dịch Covid-19 bùng phát, toàn ngành Y tế tập trung công tác phòng, chống dịch, bên cạnh việc chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) triển khai công tác chăm lo, đảm bảo an toàn cho nhân viên y tế, Công đoàn ngành đã tổ chức các đoàn công tác trực tiếp đến các đơn vị, CĐCS điểm nóng bùng phát dịch để động viên, hỗ trợ.

Tổ chức “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” hỗ trợ nhu yếu phẩm cho đoàn viên, CNVCLĐ; đề xuất với LĐLĐ Thành phố trích nguồn kinh phí kết dư tổ chức thăm hỏi, động viên các nhân viên y tế tại các đơn vị tuyền đầu chống dịch với số tiền hàng tỷ đồng; Triển khai các Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên, CNVCLĐ tuyến đầu phòng chống dịch và bị ảnh hưởng của dịch Coid-19.

Song song với các hoạt động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, CNVCLĐ cũng được Công đoàn ngành triển khai bài bản, khoa học, đem lại hiệu quả thiết thực. Trọng tâm là công tác tuyên truyền, giáo dục, học tập về Chủ nghĩa Mác - Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định của ngành, tuyên truyền về tổ chức Công đoàn.

Với phương châm hành động “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội nhiệm kỳ 2023 - 2028 đề ra một số chỉ tiêu cụ thể như: Phấn đấu có từ 90% trở lên đoàn viên, CNVCLĐ được học tập, tuyên truyền, phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn các cấp, các quy định của ngành Y tế.

Hằng năm, phấn đấu 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị CBCCVC và trên 70% đơn vị khối ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị Người lao động; ký kết Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng và ban hành quy chế đối thoại tại doanh nghiệp và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đạt tỷ lệ từ 60% trở lên.

Phấn đấu từ 100% trở lên CĐCS khối hành chính sự nghiệp công lâp và từ 80% trở lên CĐCS khối ngoài nhà nước đạt mức độ đánh giá hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có CĐCS bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ. Có từ 90% Công đoàn cơ sở trở lên triển khai phát động, hướng dẫn đăng ký các phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt”; “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh”; “Nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo”. Phấn đấu có từ 80% trở lên nữ đoàn viên, CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Gia đình tiêu biểu” các cấp…

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp thiết thực, hiệu quả của cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Y tế Thủ đô trong thực hiện nhiệm vụ chính trị đồng thời nhiệt liệt chúc mừng, biểu dương những thành tích, kết quả mà các cấp Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Về nhiệm vụ trong thời gian tới, Chủ tịch Phạm Quang Thanh đồng tình, nhất trí cao với phương hướng, mục tiêu và 12 nhóm chỉ tiêu, 10 nhóm giải pháp của Công đoàn ngành đề ra trong nhiệm kỳ 2023 - 2028. Nhận định bối cảnh của nhiệm kỳ mới vẫn còn những cơ hội và thách thức đan xen, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh nhấn mạnh thêm 5 vấn đề quan trọng để tổ chức Công đoàn ngành Y tế Hà Nội qan tâm thực hiện. Trong đó, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp Công đoàn ngành tập trung làm tốt hơn nữa công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động. “Đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là hoạt động thường xuyên, liên tục; phải tập trung đầu tư mọi nguồn lực đảm bảo thực hiện và triển khai đồng bộ” - Chủ tịch Phạm Quang Thanh nhấn mạnh.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Trần Thị Nhị Hà, Thành uỷ viên, Giám đốc Sở Y tế thành phố biểu dương, đánh giá cao những cố gắng, nỗ lực và kết quả đạt được của đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ cũng như các cấp Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Đồng chí Trần Thị Nhị Hà nhấn mạnh: Trong những năm qua, bên cạnh khó khăn chung, do đặc thù ngành nghề, toàn ngành Y tế Thủ đô luôn phải hết sức nỗ lực trong nhiệm vụ chuyên môn, đối phó với các loại dịch bệnh nguy hiểm luôn có nguy cơ bùng phát, công tác an toàn vệ sinh thực phẩm diễn biến phức tạp, cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật, nguồn nhân lực tuy đã được tăng cường nhưng cũng chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn, tình trạng quá tải của các bệnh viện tuyến trên còn diễn biến phức tạp...

“Với vị trí, vai trò là một tổ chức Chính trị - xã hội rộng lớn, tập hợp đông đảo đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động, các cấp Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tranh thủ được sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp thường xuyên có hiệu quả của chính quyền đồng cấp để thực hiện tốt các chức năng cơ bản của mình, nhất là trong việc chăm lo, bảo vệ và động viên đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ trong ngành vượt qua những khó khăn thách thức, đóng góp quan trọng vào những thành tích chung của ngành Y tế Thủ đô trong sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khoẻ nhân dân trong tình hình mới”- Giám đốc Sở Y tế Hà Nội đánh giá.

Lãnh đạo Sở Y tế Hà Nội bày tỏ sự nhất trí cao với các mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp thực hiện trong nhiệm kỳ tới mà Công đoàn ngành Y tế Hà Nôi đề ra đồng thời đề nghị các cấp Công đoàn ngành nhiệm kỳ tới cần chủ động xây dựng các chương trình, kế hoạch, thường xuyên phối hợp có hiệu quả với chính quyền đồng cấp triển khai thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm.

Ban Chấp hành công đoàn ngành Y tế Hà Nội khóa XVII ra mắt Đại hội

Kết quả, Đại hội đã bầu 20 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn ngành Y tế Hà Nội khóa XVII, nhiệm kỳ 2023-2028. Ông Trịnh Tố Tâm, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội khóa XVI tiếp tục được tín nhiệm, tái đắc cử chức danh Chủ tịch Công đoàn ngành khóa XVII, nhiệm kỳ 2023-2028. Ông Nguyễn Văn Chánh giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn ngành khóa XVII, nhiệm kỳ 2023-2028. 

Minh Phương - Trung Đức