LĐLĐ thành phố Hà Nội và LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc ký chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2025-2028

Xuất phát từ nhu cầu thực tiễn và yêu cầu tăng cường phối hợp công tác, LĐLĐ thành phố Hà Nội và LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc đã chính thức ký kết Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2025-2028 với 5 nội dung trọng tâm. Đây là bước đi quan trọng nhằm đảm bảo quyền lợi của đoàn viên công đoàn, nâng cao đời sống công nhân lao động (CNLĐ) tại các khu công nghiệp giáp ranh như KCN Quang Minh (huyện Mê Linh, Hà Nội), KCN Thăng Long III (huyện Đông Anh, Hà Nội), KCN Phúc Yên, KCN Bình Xuyên (Vĩnh Phúc), đồng thời tăng cường công tác đảm bảo an ninh, trật tự tại các khu vực này.

Tuyên truyền, nâng cao ý thức chính trị, pháp luật cho CNLĐ

Hai địa phương sẽ đẩy mạnh tuyên truyền trong các Công đoàn cơ sở tại khu công nghiệp, giúp CNLĐ hiểu rõ chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đồng thời nâng cao tinh thần cảnh giác, chủ động phòng ngừa các thế lực thù địch, các loại tội phạm lợi dụng lôi kéo, kích động.

Nắm bắt tư tưởng, đời sống, việc làm của CNLĐ

Hai LĐLĐ sẽ phối hợp chặt chẽ để theo dõi tình hình việc làm, thu nhập, phúc lợi của công nhân, kịp thời hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh về trật tự an toàn xã hội, đình công, tranh chấp lao động tại khu vực giáp ranh.

Đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động

Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn sẽ được triển khai mạnh mẽ hơn, đảm bảo công nhân hưởng đầy đủ chế độ lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi theo đúng quy định pháp luật, đồng thời hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Phát triển thiết chế văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần

Mỗi địa bàn giáp ranh sẽ xây dựng ít nhất 1 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và 1 mô hình Tổ Tự quản khu nhà trọ công nhân. Ngoài ra, hai địa phương sẽ hợp tác tổ chức các chương trình văn hóa, văn nghệ, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh cho người lao động.

Trao đổi thông tin, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách

Hai bên sẽ thiết lập cơ chế phối hợp chặt chẽ, thường xuyên cập nhật tình hình lao động, vi phạm pháp luật trong doanh nghiệp, các chính sách mới và kịp thời báo cáo với cơ quan chức năng để đảm bảo quyền lợi của công nhân.

Tại hội nghị ký kết, đại diện các đơn vị như Công đoàn KCN và chế xuất Hà Nội, Công đoàn KCN Vĩnh Phúc, LĐLĐ huyện Mê Linh, LĐLĐ thành phố Phúc Yên, LĐLĐ huyện Bình Xuyên đã tham luận về tình hình quan hệ lao động, các mô hình hoạt động hiệu quả trong thời gian qua và giải pháp thực hiện chương trình phối hợp trong giai đoạn tới.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh nhấn mạnh việc chăm lo đời sống người lao động cần có sự phối hợp liên tỉnh, liên khu vực, đặc biệt với công nhân làm việc ở địa phương này nhưng sinh sống tại địa phương khác. Ông yêu cầu các đơn vị rà soát, thống kê chính xác số lượng công nhân thuộc diện này để có phương án hỗ trợ kịp thời, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Bên cạnh đó, vấn đề an ninh trật tự tại các khu công nghiệp cũng là nội dung quan trọng được lãnh đạo LĐLĐ hai địa phương quan tâm. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc Trịnh Thị Thoa đề nghị các đơn vị bám sát tình hình, chủ động phát hiện và xử lý kịp thời các tình huống phát sinh, không để xảy ra điểm nóng về tranh chấp lao động hay bất ổn xã hội.

Chương trình phối hợp công tác giữa Hà Nội và Vĩnh Phúc giai đoạn 2025 - 2028 là một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng môi trường lao động ổn định, văn minh, đảm bảo quyền lợi cho công nhân và tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của hai địa phương cũng như vùng đồng bằng sông Hồng.

Trung Đức