Theo Kế hoạch, thành phố Hà Nội đặt mục tiêu phát huy tối đa năng lực, trí tuệ và sáng tạo của đội ngũ nhân tài để giải quyết các nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững, đóng góp thiết thực vào quá trình xây dựng và phát triển Thủ đô. Thành phố xác định rõ các lĩnh vực, vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng theo yêu cầu, nhiệm vụ được giao; đồng thời bảo đảm việc thực hiện các chính sách thu hút, trọng dụng được tiến hành công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, đúng thẩm quyền, gắn với đánh giá thực chất năng lực, phẩm chất và kết quả công việc.

Nội dung triển khai trọng tâm gồm 5 nhóm nhiệm vụ chính: (1) Xác định lĩnh vực và vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng nhân tài giai đoạn 2025-2030. (2) Thực hiện thu hút, trọng dụng thông qua xét tuyển công chức, viên chức. (3) Thu hút chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học, nhà quản trị doanh nghiệp đầu ngành là người Việt Nam hoặc người nước ngoài. (4) Quy định cụ thể trình tự, thủ tục tiến cử và công nhận cán bộ, công chức, viên chức có tài năng. (5) Thực hiện chế độ, chính sách và bố trí kinh phí bảo đảm cho công tác thu hút, trọng dụng nhân tài.

Sở Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổng hợp, trình UBND thành phố phê duyệt danh mục lĩnh vực, vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng giai đoạn 2025-2030. Đồng thời, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị đăng ký chỉ tiêu, tổ chức xét tuyển hoặc tiếp nhận công chức, viên chức ở các vị trí ưu tiên; đảm bảo đúng quy trình, đúng thẩm quyền theo phân cấp, ủy quyền của UBND thành phố.

Các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc và UBND các xã, phường có trách nhiệm rà soát, đề xuất lĩnh vực, vị trí việc làm ưu tiên; tổ chức tuyển chọn, tiến cử hoặc ký hợp đồng hợp tác với chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý trong và ngoài nước phù hợp với nhu cầu, đặc thù nhiệm vụ. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm tham mưu, đề xuất hoặc quyết định theo thẩm quyền về hình thức hợp đồng, nội dung thỏa thuận và mức thù lao đối với các chuyên gia, nhân tài được mời tham gia thực hiện nhiệm vụ, dự án, đề án của thành phố.

Thành phố cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị tổ chức tiến cử, công nhận và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng theo quy định của UBND thành phố và Nghị định số 179/2024/NĐ-CP, bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ và hiệu quả trong quá trình triển khai.

Việc ban hành và triển khai Kế hoạch số 288/KH-UBND thể hiện quyết tâm chính trị cao của Thành phố Hà Nội trong thực hiện chủ trương của Đảng và Chính phủ về phát triển, trọng dụng nhân tài. Đây là bước đi cụ thể nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực, trình độ, góp phần đưa Thủ đô Hà Nội phát triển nhanh, bền vững, xứng đáng là trung tâm đầu não chính trị, hành chính quốc gia và động lực phát triển của cả nước.

Nguyễn Như Quyền