Kế hoạch đặt mục tiêu đào tạo 12.900 lao động, bao gồm 6.790 người trong nhóm nghề nông nghiệp và 6.110 người trong nhóm nghề phi nông nghiệp. Qua đó, góp phần đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó 55% có bằng cấp, chứng chỉ.

Bên cạnh việc trang bị kỹ năng nghề cho người lao động, kế hoạch cũng chú trọng thu hút sự tham gia của doanh nghiệp, học sinh, sinh viên và người lao động, tạo sự đồng thuận trong thực hiện chính sách đào tạo nghề và thúc đẩy chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn mới.

Theo kế hoạch, nhiều nhóm đối tượng sẽ được tham gia đào tạo nghề miễn phí hoặc hưởng mức hỗ trợ theo quy định, bao gồm: Phụ nữ, lao động nông thôn, người khuyết tật (theo Quyết định số 46/2015/QĐ-TTg). Người thuộc hộ gia đình có đất bị thu hồi, cần hỗ trợ đào tạo nghề để chuyển đổi việc làm (theo Quyết định số 12/2024/QĐ-TTg).

Lao động làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa, có thời gian làm việc liên tục từ 6 tháng trở lên (theo Nghị định số 80/2021/NĐ-CP). Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công an, thanh niên tình nguyện tham gia phát triển kinh tế - xã hội, có nhu cầu đào tạo nghề trong vòng 12 tháng kể từ khi hoàn thành nghĩa vụ (theo Thông tư số 43/2016/TT-BLĐTBXH). Người chấp hành xong án phạt tù, được đặc xá, tha tù trước thời hạn có điều kiện, cần được hỗ trợ tái hòa nhập cộng đồng thông qua đào tạo nghề (theo Nghị định số 49/2020/NĐ-CP).

Các cơ sở đào tạo phải đảm bảo điều kiện về giảng viên, cơ sở vật chất, giáo trình, trang thiết bị giảng dạy và được cấp phép hoạt động theo đúng quy định của pháp luật. Thành phố ưu tiên các doanh nghiệp có kinh nghiệm đào tạo thực tiễn, có cơ sở vật chất hiện đại và khả năng kết nối doanh nghiệp để đảm bảo đầu ra cho học viên sau tốt nghiệp.

UBND Thành phố yêu cầu việc đào tạo nghề phải gắn chặt với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo phù hợp với từng địa phương và nhu cầu của thị trường lao động. Đồng thời, công tác đào tạo cần tập trung vào các ngành nghề có nhu cầu cao, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận công nghệ mới và nâng cao năng suất làm việc.

Phát triển các chương trình đào tạo sát thực tế, linh hoạt với từng nhóm đối tượng, giúp người lao động nhanh chóng hòa nhập vào thị trường lao động.

Đẩy mạnh chuyển đổi số trong giáo dục nghề nghiệp, xây dựng chương trình học trực tuyến, áp dụng công nghệ hiện đại vào giảng dạy và đào tạo kỹ năng.

Liên kết chặt chẽ giữa các cơ sở đào tạo với doanh nghiệp, thúc đẩy các chương trình đào tạo theo đơn đặt hàng, đảm bảo đầu ra cho học viên.

Huy động sự tham gia của hệ thống chính trị và các cấp chính quyền, tạo sự phối hợp đồng bộ giữa các ngành, địa phương trong triển khai kế hoạch đào tạo nghề.

UBND Thành phố giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì triển khai kế hoạch, phối hợp với các sở, ngành và địa phương để thực hiện các nhiệm vụ sau: Xây dựng danh mục ngành nghề đào tạo theo từng trình độ, phù hợp với nhu cầu thực tế. Tổ chức kiểm tra, giám sát chất lượng đào tạo, đảm bảo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thực hiện đúng quy định. Ban hành mức hỗ trợ đào tạo nghề cho từng nhóm đối tượng, tạo điều kiện tối đa để người lao động tiếp cận chương trình học. 

Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền về chính sách đào tạo nghề, nâng cao nhận thức của người dân về lợi ích của GDNN. Thúc đẩy hợp tác với các doanh nghiệp, xây dựng mô hình đào tạo gắn với sản xuất, giúp người học có cơ hội thực hành thực tế và tìm kiếm việc làm ngay sau khi hoàn thành khóa học.

Nguyễn Như Quyền