Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Hội và nông dân tiêu biểu

Theo Kế hoạch, hằng năm Thành phố tập trung bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ công tác Hội, phong trào nông dân cùng các kỹ năng bổ trợ cho 100% cán bộ Hội Nông dân cấp xã và chi hội trưởng chi hội nông dân, bảo đảm có đủ năng lực thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao.

Cùng với đó, mỗi năm tổ chức bồi dưỡng khoảng từ 2.500 đến 3.000 lượt nông dân sản xuất kinh doanh giỏi, nông dân xuất sắc nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng sản xuất, kinh doanh theo từng nhóm lĩnh vực và ngành nghề.

Đến hết năm 2030, Thành phố phấn đấu hoàn thành bồi dưỡng chuyên sâu về kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ công tác Hội, phong trào nông dân và các kỹ năng bổ trợ cho 100% cán bộ Hội Nông dân cấp xã và chi hội trưởng chi hội nông dân, góp phần nâng cao năng lực, tính chuyên nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ.

Đồng thời, tổ chức bồi dưỡng cho khoảng 12.500 đến 15.000 lượt nông dân sản xuất kinh doanh giỏi, nông dân xuất sắc nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất trong tình hình mới; phát huy vai trò định hướng, dẫn dắt cộng đồng trong phát triển kinh tế nông nghiệp, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn.

Nội dung bồi dưỡng gắn với yêu cầu phát triển nông nghiệp hiện đại

Kế hoạch xác định nội dung bồi dưỡng tập trung vào nghiệp vụ công tác Hội; kỹ năng quản lý; chuyển đổi số; ứng dụng khoa học, công nghệ; thương mại điện tử; xây dựng thương hiệu; truy xuất nguồn gốc; phát triển nông nghiệp sinh thái, nông nghiệp công nghệ cao, kinh tế tuần hoàn và liên kết chuỗi giá trị.

Bên cạnh việc trang bị kiến thức lý thuyết, các học viên sẽ được tham quan, học tập tại các mô hình sản xuất tiêu biểu nhằm nâng cao khả năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và phát triển kinh tế nông nghiệp.

Để thực hiện hiệu quả Đề án, Thành phố sẽ tổ chức rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ Hội Nông dân cấp xã, chi hội trưởng chi hội nông dân và nông dân sản xuất kinh doanh giỏi về trình độ, năng lực, kỹ năng cũng như nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của từng nhóm đối tượng, từng địa bàn; trên cơ sở đó xác định rõ nội dung, chỉ tiêu, tiến độ và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong quá trình triển khai.

Chương trình, tài liệu bồi dưỡng được xây dựng, cập nhật theo hướng thiết thực, dễ áp dụng, gắn với yêu cầu thực tiễn của công tác Hội và phát triển nông nghiệp Thủ đô. Phương pháp đào tạo được đổi mới theo hướng lấy người học làm trung tâm; tăng cường xử lý tình huống, kỹ năng truyền thông, tổ chức phong trào, quản trị dữ liệu hội viên đối với cán bộ Hội; đồng thời đẩy mạnh học theo tình huống, học từ mô hình thực tiễn, tư vấn kinh doanh, xây dựng dự án nhỏ và kết nối thị trường đối với nông dân. Thành phố cũng tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng học liệu điện tử, tổ chức các lớp học trực tuyến kết hợp trực tiếp và đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý công tác bồi dưỡng.

Bên cạnh đó, Thành phố sẽ lựa chọn, xây dựng đội ngũ giảng viên, báo cáo viên có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và kỹ năng sư phạm; huy động sự tham gia của các chuyên gia, nhà khoa học, cán bộ quản lý, doanh nghiệp và nông dân tiêu biểu trong công tác giảng dạy, chia sẻ kinh nghiệm. Các lớp bồi dưỡng được tổ chức theo từng nhóm đối tượng, từng lĩnh vực, ngành nghề và theo cụm địa phương có đặc điểm tương đồng; kết hợp giữa đào tạo lý thuyết với thực hành, tăng cường tham quan, học tập tại các mô hình sản xuất hiệu quả, mô hình ứng dụng công nghệ cao; đồng thời lồng ghép với các chương trình, đề án, dự án về phát triển nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới và chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo.

Thành phố cũng sẽ lựa chọn, xây dựng các mô hình điểm về sản xuất nông nghiệp hiệu quả, mô hình chi hội, tổ hội nông dân nghề nghiệp tiêu biểu làm địa điểm thực hành, học tập; đồng thời tổ chức tổng kết, đánh giá và nhân rộng các mô hình phát huy hiệu quả sau công tác bồi dưỡng.

Nguyễn Như Quyền