Kế hoạch xác định trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data) và các nền tảng số là những công cụ trọng tâm để nâng cao hiệu quả quản lý thị trường lao động, kết nối cung - cầu việc làm, đồng thời hỗ trợ chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng phù hợp với kinh tế số, kinh tế xanh và yêu cầu phát triển của Thủ đô trong giai đoạn mới.

Đến năm 2030, Hà Nội đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, hoàn thành việc chuẩn hóa và làm sạch dữ liệu người tìm việc và việc tìm người trên Cổng thông tin việc làm thành phố. Trí tuệ nhân tạo sẽ được ứng dụng trong sàng lọc, phân tích và kết nối hồ sơ tuyển dụng, phấn đấu rút ngắn từ 30% đến 50% thời gian tuyển dụng của doanh nghiệp cũng như thời gian chờ việc của người lao động. Đồng thời, toàn bộ Bản tin thị trường lao động sẽ được phát hành dưới hình thức điện tử.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là cơ cấu lại ngành nghề đào tạo tại các trường đại học, cao đẳng và trung cấp thuộc thành phố theo sát nhu cầu của thị trường lao động số. Hà Nội ưu tiên phát triển các ngành công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo, công nghiệp bán dẫn, phân tích dữ liệu và những lĩnh vực đang có nhu cầu nhân lực lớn nhằm từng bước khắc phục tình trạng mất cân đối giữa đào tạo và sử dụng lao động.

Song song với đó, thành phố phấn đấu bình quân mỗi năm giải quyết việc làm mới cho khoảng 180.000 lao động; thực hiện 100% thủ tục hành chính trong lĩnh vực lao động dưới hình thức dịch vụ công trực tuyến toàn trình; xây dựng cơ chế kết nối, chia sẻ dữ liệu trực tuyến giữa Cổng thông tin việc làm thành phố với Sàn giao dịch việc làm Quốc gia, tạo hệ thống dữ liệu thống nhất phục vụ quản lý và kết nối việc làm.

Trong lĩnh vực an sinh xã hội, kế hoạch đặt mục tiêu đến năm 2030 có 100% người dân tham gia bảo hiểm y tế; 60% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; đồng thời từng bước hoàn thiện cơ chế bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các nhóm lao động trên nền tảng số như tài xế công nghệ, lao động giao hàng qua ứng dụng và lao động tự do.

Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, Hà Nội sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách phát triển thị trường lao động số; xây dựng hồ sơ số đồng bộ cho người lao động và doanh nghiệp trên Cổng thông tin việc làm thành phố; tăng cường kết nối, liên thông dữ liệu với Sàn giao dịch việc làm Quốc gia thông qua nền tảng tích hợp dữ liệu của thành phố, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý và kết nối cung - cầu lao động.

Đối với doanh nghiệp và cơ sở sản xuất, kinh doanh, kế hoạch yêu cầu chủ động phân loại lao động theo từng nhóm vị trí việc làm, tăng cường phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ sở giáo dục đại học trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Trong khi đó, UBND các xã, phường có trách nhiệm rà soát nhu cầu học nghề của người lao động, triển khai các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, đào tạo lại và giải quyết việc làm đối với các nhóm lao động ưu tiên.

Thành phố cũng sẽ triển khai phổ cập bộ học liệu số, video hướng dẫn và bộ công cụ đánh giá năng lực số theo Chương trình phổ cập kỹ năng số quốc gia tới ba nhóm đối tượng gồm cán bộ, công chức, viên chức; người lao động trong doanh nghiệp và người dân trên địa bàn, góp phần nâng cao kỹ năng số và khả năng thích ứng với thị trường lao động trong thời kỳ chuyển đổi số.

Đối với cộng đồng doanh nghiệp, Hà Nội khuyến khích đẩy mạnh tuyển dụng trực tuyến, phỏng vấn số, quản trị nguồn nhân lực dựa trên dữ liệu và chuẩn hóa hạ tầng công nghệ phục vụ tuyển dụng. Các doanh nghiệp được khuyến khích chủ động tham gia "đặt hàng đào tạo", phối hợp với các cơ sở giáo dục đại học và giáo dục nghề nghiệp xây dựng chuẩn đầu ra phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động, đồng thời phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng số và mạng xã hội chuyên nghiệp.

Song song với phát triển thị trường lao động số, thành phố tiếp tục triển khai các giải pháp mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết chính sách bảo hiểm, khai thác hiệu quả ứng dụng VssID và từng bước xây dựng cơ chế để các doanh nghiệp sở hữu nền tảng số cùng chia sẻ trách nhiệm trong bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động.

Thông qua Kế hoạch số 254/KH-UBND, Hà Nội hướng tới xây dựng thị trường lao động số hiện đại, minh bạch và kết nối toàn diện, trong đó dữ liệu và công nghệ trở thành nền tảng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy tạo việc làm bền vững và đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của Thủ đô trong giai đoạn 2026-2030.

Nguyễn Như Quyền