Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao Cờ thi đua Liên đoàn Lao động Thành phố cho Công đoàn Cơ quan

Năm 2021, tình hình dịch bệnh covid-19 tiếp tục diễn biến phức tạp nên hầu hết các đơn vị bị ảnh hưởng; nhiều đơn vị phải cho cán bộ công chức, người lao động nghỉ luân phiên, hưởng 50% lương; ảnh hưởng đến doanh thu, việc làm và đời sống của người lao động. Song dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sáng suốt của Đảng ủy – Thủ trưởng Cơ quan, Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động Thành phố đã không ngừng phát huy thuận lợi, khắc phục những khó khăn, tiếp tục giữ vững và phát triển, đóng góp quan trọng vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan và Liên đoàn Lao động Thành phố.

Thực hiện văn bản liên tịch giữa UBND và Liên đoàn Lao động Thành phố về tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động, Thủ trưởng và Công đoàn cơ quan đã ban hành kế hoạch chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị công đoàn cơ sở và Hội nghị người lao động. Kết quả 100% công đoàn cơ sở đã phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công nhân viên chức và hội nghị người lao động. Qua Hội nghị, cán bộ công nhân viên chức, người lao động được phát huy quyền dân chủ, tham gia xây dựng kế hoạch, xây dựng quy chế dân chủ, bàn biện pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ của đơn vị và cơ quan. Đã có 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp thương lượng, ký kết Thỏa ước Lao động tập thể, xây dựng được quy chế đối thoại và tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp; trong đó có 03 Công đoàn cơ sở đã thương lượng ký lại Thỏa ước Lao động tập thể, 02 thỏa ước đạt loại A.

Thủ trưởng, công đoàn cơ quan đã tập trung chỉ đạo thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân viên chức lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu. Hầu hết các đơn vị ngoài đảm bảo tiền lương đã thưởng Tết cho công nhân viên chức lao động bình quân 01 tháng lương. Các đơn vị đã thưởng Tết cho cán bộ, công chức, lao động với số tiền gần 2 tỷ đồng; trợ cấp cho người lao động gặp khó khăn nhân dịp Tết nguyên đán với số tiền hơn 100 triệu đồng. Công đoàn cơ quan đã đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố trợ cấp cho 30 công nhân viên chức lao động, 10 cháu con công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên Đán Tân Sửu với số tiền 35 triệu đồng, đồng thời quan tâm, thực hiện trợ cấp đột xuất cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn. Đã giải quyết cho 32 công nhân viên chức lao động của 3 công đoàn cơ sở vay 790 triệu đồng từ Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình.

Ban Thường vụ Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động Thành phố đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn thực hiện quyết liệt các giải pháp ứng phó với dịch bệnh Covid-19. Các công đoàn cơ sở đã tập trung làm tốt công tác phòng chống dịch Covid-19; đặc biệt là công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, sử dụng có hiệu quả các nhóm zalo trong công tác tuyên truyền. Công đoàn cơ quan và các cán bộ công chức đã ban hành 46 văn bản tuyên truyền phòng chống dịch Covid-19; thành lập 21 Tổ An toàn Covid với 73 thành viên tại 5 doanh nghiệp; đăng 1.048 tin, bài trên mạng xã hội.

Công đoàn cơ quan và các công đoàn cơ sở đã làm tốt việc rà soát và hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Công đoàn cơ quan đã hỗ trợ 101 suất, mức hỗ trợ 500.000đ/1 suất; đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ 02 đợt với 150 suất, mỗi suất 500.000đ và hỗ 301 “Túi An sinh Công đoàn”, mỗi túi 200.00đ. Tổng số tiền hỗ trợ là 187.700.000 đồng.

Đồng thời, hỗ trợ và đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ đoàn viên bị F1, F2, đoàn viên bị cách ly đang nuôi con nhỏ theo quy định. Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, song các cán bộ công chức đã tích cực vận động đoàn viên ủng hộ Quỹ vắc xin, Quỹ phòng chống Covid với số tiền 201.740.000đ; ủng hộ quỹ “Sóng và máy tính cho em” với số tiền 86.537.500 đồng. Cơ quan đã tổ chức cho 100 cán bộ, đoàn viên tiêm vắc xin phòng chống dịch bệnh covid-19.

Các đơn vị cũng đã hỗ trợ trang thiết bị phòng, chống dịch bệnh như: khẩu trang, thiết bị đo thân nhiệt, nước rửa tay sát khuẩn, bộ quần áo bảo hộ, mặt nạ, kính chống giọt bắn, găng tay... cho đoàn viên, người lao động với số tiền hàng trăm triệu đồng.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đánh giá cao và ghi nhận những thành tích của Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động trong năm 2021, đặc biệt đã làm tốt công tác phòng, chống dịch và chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn do dịch Covid-19.

Đồng chí Nguyễn Phi Thường nhấn mạnh “Đa số đoàn viên công đoàn có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, luôn đoàn kết, khắc phục khó khăn, tích cực học tập, lao động, công tác, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần tích cực vào sự phát  triển của mỗi đơn vị và nhiệm vụ chính trị của Liên đoàn Lao động Thành phố. Mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức song Công đoàn Cơ quan đã triển khai toàn diện các mặt hoạt động công tác, đạt nhiều kết quả quan trọng đóng góp chung vào kết quả phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn Thủ đô”.

Năm 2022 là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVI, năm thứ hai triển khai thực hiện Nghị quyết XIII của Đảng, Nghị quyết số 02-NQ/TW, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Nguyễn Phi Thường đề nghị Công đoàn Cơ quan bám sát vào chủ đề công tác năm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thành phố Hà Nội, chủ động vận dung linh hoạt những sáng tạo, đổi mới, tranh thủ phát huy những thuận lợi và khắc phục khó khăn do dịch bệnh gây ra. Đồng chí cơ bản nhất trí với phương hướng, nhiệm vụ năm 2022, với 8 chỉ tiêu cụ thể mà Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan đã đề ra.

Bên cạnh đó, đồng chí Nguyễn Phi Thường đề nghị, Công đoàn Liên đoàn Lao động cần tổ chức tốt các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Người tốt, việc tốt”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; tiếp tục nâng cao hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích và phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, quan tâm hỗ trợ kịp thời các trường hợp khó khăn; tập trung huy động các nguồn lực tổ chức hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết nguyên đán Nhâm Dần theo phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”. Song song với đó, cũng cần chú trọng công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nghiên cứu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động từ Tổ Công đoàn. Trước mắt, cần tập trung tham mưu và thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm như: Chương trình “Tết Sum vầy”, “Xe ô tô miễn phí đưa công nhân khó khăn về quê đón Tết”…

Để ghi nhận đóng góp và thành tích trong năm 2021, Công đoàn Cơ quan đã biểu dương, khen thưởng 8 tập thể, 29 cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2021. Công đoàn Cơ quan vinh dự nhận Cờ thi đua Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ 100 đoàn viên khó khăn, mỗi đoàn viên 1 triệu đồng; Công đoàn cơ quan tặng 10 túi quà cho đoàn viên

Cũng tại Hội nghị, Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động Thành phố đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân bình an 2022” với nhiều nội dung sôi nổi hấp dẫn. Mở đầu là phần thi gói bánh chưng, bầy mâm ngũ quả ngày Tết với sự tham dự của 7 đội thi, mỗi đội 3 người. Trong thời gian ngắn, với sự khéo léo, tháo vát, các đội đã hoàn thiện phần gói bánh chưng với thành phẩm đẹp và mâm ngũ quả sinh động. Đây là hoạt động hết sức có ý nghĩa, thiết thực trong dịp Tết đến xuân về, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, góp phần tạo không khí vui tươi, phấn khởi và là động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Vân Anh