Quang cảnh hội nghị tại điểm cầu Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội

Tại điểm cầu Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tổ chức hội nghị học tập, quán triệt Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 với sự tham gia của đông đảo cán bộ công đoàn các cấp, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và công đoàn cơ sở trực thuộc.

Dự hội nghị có đồng chí Lê Đình Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cùng các đồng chí Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố. Hội nghị cũng có sự tham gia của lãnh đạo các Ban trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố, công đoàn cấp trên cơ sở, cùng hàng trăm chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở, đại diện các đơn vị trực thuộc.

Tại chương trình, các đại biểu đã được nghe lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam truyền đạt những điểm mới, nội dung cốt lõi và kế hoạch triển khai Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Trong đó, nhấn mạnh đến việc đưa luật nhanh chóng đi vào thực tiễn đời sống, đặc biệt trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động, lực lượng nòng cốt trong sự phát triển bền vững của Thủ đô.

Luật Công đoàn (sửa đổi) được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 8, khóa XV, chính thức có hiệu lực từ ngày 01-7-2025. Luật gồm 6 chương với 37 điều, tăng 4 điều so với luật hiện hành, được đánh giá là bước tiến quan trọng nhằm hoàn thiện hành lang pháp lý cho hoạt động công đoàn trong bối cảnh hội nhập và đổi mới.

Điểm nhấn đáng chú ý là việc mở rộng đối tượng có quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động công đoàn, bao gồm cả người lao động không có quan hệ lao động và công dân nước ngoài. Luật cũng lần đầu tiên quy định rõ quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của các tổ chức người lao động tại doanh nghiệp, cùng với các nguyên tắc tổ chức, hoạt động, hợp tác quốc tế và hệ thống tổ chức công đoàn từ Trung ương tới cơ sở. Đồng thời, hệ thống hành vi bị nghiêm cấm cũng được quy định cụ thể hơn, rõ ràng và phân nhóm theo tiêu chí hành vi.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định: Luật Công đoàn (sửa đổi) là hành trang pháp lý quan trọng giúp tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn thực hiện hiệu quả hơn chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời góp phần thúc đẩy đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới.

Việc tổ chức học tập, quán triệt luật không chỉ giúp nâng cao nhận thức, mà còn tạo sự thống nhất trong triển khai thực hiện, góp phần đưa Luật vào cuộc sống một cách đồng bộ, hiệu quả, đúng với mục tiêu vì người lao động, vì sự phát triển bền vững của tổ chức công đoàn Việt Nam trong giai đoạn hội nhập sâu rộng.

Trung Đức