Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng thăm, chúc mừng năm mới LĐLĐ quận Thanh Xuân

Ngay trong những ngày đầu năm 2025, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn quận Thanh Xuân đã nhanh chóng sôi động trở lại với tỷ lệ công nhân quay trở lại làm việc đạt trên 97%, minh chứng cho hiệu quả trong công tác chăm lo Tết Nguyên đán của các cấp Công đoàn quận.

Báo cáo nhanh tại buổi làm việc với LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến cho biết: Hiện quận đang trực tiếp quản lý 285 Công đoàn cơ sở với tổng số hơn 23.000 đoàn viên. Trong dịp Tết Ất Tỵ vừa qua, các cấp Công đoàn đã chủ động phối hợp chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Không có đơn vị nào nợ lương, không xảy ra tranh chấp lao động. Nhiều doanh nghiệp có mức thưởng cao, từ 50 đến 100 triệu đồng/người.

Với tổng kinh phí chăm lo gần 1,9 tỷ đồng, trong đó LĐLĐ Thành phố hỗ trợ hơn 1 tỷ đồng, đã có 2.360 người lao động được thụ hưởng. Ngoài ra, các Công đoàn cơ sở còn chủ động tặng quà cho gần 3.800 người với tổng trị giá hơn 1 tỷ đồng.

Tính đến ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết, 100% khối hành chính sự nghiệp đã hoạt động bình thường; ở khối doanh nghiệp, 91% đơn vị khai xuân đúng kế hoạch với 89% người lao động đã quay trở lại làm việc, một con số rất tích cực, phản ánh sự chuẩn bị chu đáo, bài bản của tổ chức Công đoàn.

Đánh giá cao kết quả này, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho rằng, những con số biết nói là minh chứng rõ nét cho vai trò ngày càng hiệu quả của tổ chức Công đoàn quận Thanh Xuân trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo cho người lao động. Trên 3.000 trường hợp được hỗ trợ thiết thực dịp Tết là một nỗ lực đáng ghi nhận.

Nhấn mạnh năm 2025 là năm có nhiều dấu mốc quan trọng như Đại hội Đảng các cấp, đồng chí Lê Đình Hùng yêu cầu LĐLĐ quận tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, quan tâm nhiều hơn đến công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, đặc biệt là cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình tinh gọn bộ máy, sắp xếp tổ chức.

Trong chuyến công tác, đoàn cũng đã đến thăm và chúc Tết người lao động tại Công ty Cổ phần Masscom Việt Nam. Phó Tổng giám đốc Công ty Dương An Thạch cho biết, năm 2024 doanh nghiệp đạt doanh thu hơn 800 tỷ đồng, với mức lương bình quân hơn 10 triệu đồng/người/tháng. Công ty đang mở rộng lĩnh vực công nghệ giáo dục, thiết bị thông minh nhằm tăng năng suất và tạo thêm việc làm.

Với triết lý "người lao động là vốn quý", lãnh đạo Công ty luôn đồng hành cùng Công đoàn trong công tác chăm lo chế độ, chính sách. Ngoài bảo hiểm bắt buộc, Công ty còn hỗ trợ bảo hiểm sức khỏe riêng cho người lao động có thâm niên. Nhờ vậy, hơn 50% nhân sự đã gắn bó với doanh nghiệp trên 5 năm – một con số ấn tượng về sự bền vững trong quan hệ lao động.

Chia sẻ với lãnh đạo và công nhân tại đây, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng đánh giá cao môi trường làm việc của doanh nghiệp, đồng thời khẳng định: Chăm lo cho người lao động không chỉ là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn mà còn là cam kết lâu dài của doanh nghiệp với người lao động. Khi người lao động được quan tâm đúng mức, họ sẽ toàn tâm toàn ý cống hiến và gắn bó dài lâu.

Trung Đức