Theo đó, đổi mới công tác xây dựng tổ chức bảo đảm tính chất, vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn. Mọi hoạt động đều phải xuất phát từ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của số đông đoàn viên, người lao động để xác định nội dung, mục tiêu hoạt động; xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết tin tưởng của người lao động với tổ chức Công đoàn. Tiếp tục tham mưu, đề xuất với cấp ủy địa phương, đơn vị về công tác tổ chức cán bộ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; nghiên cứu, đề xuất cơ chế thu hút, ưu tiên bố trí cán bộ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trưởng thành từ cơ sở và phong trào công nhân.

Đổi mới nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách pháp luật, các chương trình, kế hoạch có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động. Trong đó đặc biệt quan tâm chỉ đạo tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, nâng cao tỷ lệ và chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đồng thời đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật của các cấp Công đoàn, nâng cao chất lượng hướng dẫn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, nhất là các vấn đề về quyền, nghĩa vụ của đoàn viên và người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động.

Nghiên cứu, triển khai thực hiện các đề án thí điểm, các mô hình mới nhằm hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, như: Đề án thí điểm thành lập nghiệp đoàn, thu hút tập hợp người lao động khu vực lao động phi chính thức vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; Đề án đào tạo đội ngũ cán bộ Công đoàn, chuyên gia trong một số lĩnh vực giải quyết tranh chấp lao động, phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Đặc biệt, nay sau khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đã tổ chức ký kết chương trình phối hợp với ban thường vụ 30 quận, huyện, thị ủy; Đảng ủy các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội; Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố.

Việc ký kết chương trình phối hợp nhằm tăng cường hơn nữa sự quan tâm lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền trong công tác tổ chức, cán bộ, ưu tiên triển khai các hoạt động trọng tâm, cốt lõi của tổ chức Công đoàn hướng mạnh về cơ sở để chăm lo, đại diện, bảo vệ đoàn viên, người lao động, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Liên đoàn Lao động thành phố ban hành 2 nghị quyết chuyên đề cụ thể hóa các quan điểm lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng đối với hoạt động Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới, đó là: Nghị quyết số 14/NQ-BCH về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn”, Nghị quyết số 15/NQ-BCH về “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước”. Đây là những định hướng, cơ sở chính trị quan trọng để tổ chức Công đoàn phát huy vai trò, vị thế của mình.

Hằng năm, Liên đoàn Lao động thành phố xây dựng chương trình công tác, đưa ra những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào nội dung, nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới; đồng thời, tiếp tục triển khai hiệu quả 4 đề án thí điểm nhằm phát triển tổ chức Công đoàn về cả chất và lượng. Đó là các đề án: “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”; “Nâng cao hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp”; “Xây dựng, phát hành bản tin sinh hoạt công đoàn cơ sở”; “Đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021-2022”.

Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức hội nghị quán triệt Nghị quyết số 02-NQ/TW tới trên 300 cán bộ chủ chốt Công đoàn Thủ đô. Qua đó nêu bật một số nội dung quan trọng trong Nghị quyết, như: Công đoàn phải xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong thực hiện nhiệm vụ phát triển nhanh và bền vững của đất nước.

Nguyễn Công - Hoàng Phúc